Hukuk Genel Kurulu
MAHKEMESİ:İş Mahkemesi Taraflar arasındaki “tespit” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İstanbul 4. İş Mahkemesince davanın kabulüne dair verilen 12.12.2012 gün ve 2011/540 E.
150.000'i aşkın Yargıtay içtihadı arasında yapay zeka destekli anahtar kelime, daire ve esas/karar numarası ile hızlı arama yapın.
MAHKEMESİ:İş Mahkemesi Taraflar arasındaki “tespit” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İstanbul 4. İş Mahkemesince davanın kabulüne dair verilen 12.12.2012 gün ve 2011/540 E.
MAHKEMESİ:İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Uyuşmazlık davacının Sendikaya üyeliğinin yok sayıldığı iddiasıyla TİS'den kaynaklanan ücret farkı, kıdem-ihbar tazminatı bakiyesi, yıllık izin ücreti,fazla mesai-hafta tatili ücreti ,yemek yardımı,sosyal…
MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen karar ile tavzih kararlarının temyizen incelenmesi davalı ... Davalı vekilinin tavzihe yönelik temyiz sebeplerini esasa yönelik gerekçeli temyiz dilekçesinde dile…
1- İlk Derece Mahkemesince; hizmet sözleşmesinden kaynaklı rücuen tazminat davasında, her bir işçilik alacağı kalemine ilişkin ayrı ayrı hesaplama yapan bilirkişi raporu hükme esas alınarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hukuk Dairesi tarafından…
HUKUK DAİRESİ BİRLEŞEN DAVA DOSYASI : ... Yerel mahkemece, asıl davanın kısmen kabulüne birleşen davanın reddine karar verilmiştir. maddesi uyarınca ONANMASINA, dava dosyasının İlk Derece Mahkemesi'ne, kararın bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesi'ne…
MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA : Davacı, ücret, fazla mesai ve hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar…
MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci: Mahkemece,…
Mahkemesi DAVA : Davacı-karşı davalı kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, kötü niyet tazminatı, hafta tatili, asgari geçim indirimi, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının, davalı-karşı davacı ihbar tazminatı ve eğitim giderinin…
MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, ücret alacağı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar…
MAHKEMESİ:İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Mahkemece toplanan delillere ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın…
MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkemece verilen karar, bozma ilamına uygun olduğundan mahkememizin 11.11.2014 tarih, 2012/335 Esas, 2014/697 Karar sayılı…
MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda,…
MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda,…
Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava Türü : Alacak YARGITAY İLAMI Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Mahkemece, toplanan delillere ve…
MAHKEMESİ:Asliye Hukuk Mahkemesi Taraflar arasındaki alacak davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kısmen kabulüne, kısmen reddine yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davalı avukatınca temyiz edilmesi üzerine…
Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.