Müvekkillerimizin ve kamuoyunun hukuki konularda doğru ve güncel bilgiye ulaşmasını amaçlayan inceleme yazılarımız.
İş Kanunu m.14 kapsamında işçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için gerekli olan en az 1 yıllık çalışma süresi, haklı fesih halleri ve giydirilmiş brüt ücret hesaplamasının esasları.
Devamını OkuTürk Medeni Kanunu m.166/3 gereği en az 1 yıl süren evliliklerde anlaşmalı boşanma protokolünün hazırlanması, velayet, nafaka ve mal paylaşımı maddelerinin bağlayıcılığı.
Devamını OkuCMK m.147 ve devamı uyarınca kollukta ve savcılıkta ifade alma usulü, susma hakkı, müdafi tayini ve hukuka aykırı delillerin ceza yargılamasındaki etkisi.
Devamını OkuTBK m.344 uyarınca 5 yıllık sürenin dolması halinde açılan kira tespit davaları, ihtiyaç sebebiyle tahliye, tahliye taahhüdü ve zorunlu arabuluculuk süreci.
Devamını OkuUyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.
