Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava Türü : Alacak YARGITAY İLAMI Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı vekili ile davalı ... Tic.Ltd.Şti; işyerinde asgari ücretle çalışan davacının kendi isteği ile işten ayrıldığını belirterek davanın reddini istemiş, davalı ...ise husumet…
Yargıtay Karar Arama Motoru
152.209 Yargıtay kararı arasında kelime, hukuki alan, daire, esas/karar numarası ve karar yılına göre arama yapın.
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kabulüne karar verilmiştir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle…
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde taraflara iadesine, 28/11/2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Mahkemece,toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna göre davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. SONUÇ:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle…
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Mahkemece ,toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna göre davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. SONUÇ:Temyiz olunan kararın,yukarıda yazılı nedenlerle…
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Mahkemece, sözleşmenin davacı tarafından haklı olarak feshedildiğinden kıdem tazminatı ile yıllık izin, fazla mesai ve ulusal bayram ve genel tatil…
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Mahkemece davanın kabulüne dair verilen karar davalı vekilinin temyizi üzerine 22. SONUÇ:Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA,…
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay’ca incelenmesi taraf vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Mahkemece, dava açıldıktan sonra kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret farkının ödenmesi nedeniyle talepleri konusuz kaldığından karar verilmesine yer…
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Mahkemece, davacının davasının kabulü ile Adana 2 İş Mahkemesinin 2008/244 Esas 2009/220 Karar sayılı ilamına göre fazla tutulan alacaklarından dolayı…
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının feshe ve davaya konu ettiği ücret ve asgari geçim indirimi alacaklarının fesih…
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. genel tatil ücreti ile yıllık izin ücreti alacağı talebinin kabulüne, diğer alacak taleplerinin reddine karar verilmiştir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın…
Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava Türü : Alacak YARGITAY İLAMI Taraflar arasındaki dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca duruşmalı olarak incelenmesi süresi içinde davalı ... Mahkemece yapılan yargılama sonucu toplanan delillere göre davacının işten haksız olarak çıkarıldığı, kıdem ve ihbar tazminatına hak kazandığı,…
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalı tarafa iadesine, 19.09.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi…
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Personel Yönetmeliğinin 91.maddesinde yapılan değişiklikle kıdem tazminatı hesabının işçinin 35 günlük ücreti yerine 30 günlük ücreti üzerinden…
Kararlar Yargıtay'ın kamuya açık karar arama sisteminden derlenmiştir; özet, alan ve sonuç bilgileri otomatik olarak üretilir ve hata içerebilir. Hukuki işlemlerinizde kararın aslını esas alınız.