150.000'i aşkın Yargıtay içtihadı arasında yapay zeka destekli anahtar kelime, daire ve esas/karar numarası ile hızlı arama yapın.
Asliye Hukuk Mahkemesi TARİHİ : 11/02/2014 NUMARASI : 2014/4-2014/38 Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, müvekkilinin, davalılara ait işyerinde özel güvenlik elemanı olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin haklı sebep olmaksızın işverence feshedildiğini,…
Asliye Hukuk Mahkemesi TARİHİ : 11/02/2014 NUMARASI : 2014/61-2014/95 Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, müvekkilinin, davalılara ait işyerinde özel güvenlik elemanı olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin haklı sebep olmaksızın işverence feshedildiğini,…
Asliye Hukuk Mahkemesi TARİHİ : 11/02/2014 NUMARASI : 2014/23-2014/57 Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, müvekkilinin, davalılara ait işyerinde özel güvenlik elemanı olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin haklı sebep olmaksızın işverence feshedildiğini,…
Asliye Hukuk Mahkemesi TARİHİ : 11/02/2014 NUMARASI : 2014/35-2014/69 Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, müvekkilinin, davalılara ait işyerinde özel güvenlik elemanı olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin haklı sebep olmaksızın işverence feshedildiğini,…
Asliye Hukuk Mahkemesi TARİHİ : 11/02/2014 NUMARASI : 2014/28-2014/62 Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, müvekkilinin, davalılara ait işyerinde özel güvenlik elemanı olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin haklı sebep olmaksızın işverence feshedildiğini,…
MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının…
Mahkemesi DAVA :Davacı, fazladan ödenen miktarın istirdatına karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, davanın reddine karar vermiştir. SONUÇ : Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halindeilgiliye…
MAHKEMESİ:Asliye Hukuk Mahkemesi İHBAR OLUNAN : Taraflar arasındaki tazminat davasının yapılan yargılaması sonunda; kararda yazılı nedenlerden dolayı davanın kısmen kabulüne dair verilen hükmün süresi içinde davalılar ... A.Ş hakkında açılan davanın reddine,…
MAHKEMESİ:Asliye Hukuk Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, ücret alacağı, ulusal bayram ve genel tatil, fazla mesai ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece,…
MAHKEMESİ: İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, izin ücreti, ücret farkı, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti, ilave tediye, ikramiye alacaklarının verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen…
MAHKEMESİ: İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, izin ücreti, ücret farkı, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti, ilave tediye, ikramiye alacaklarının verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen…
MAHKEMESİ: İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, izin ücreti, ücret farkı, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti, ilave tediye, ikramiye alacaklarının verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen…
Taraflar arasındaki dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca duruşmalı olarak incelenmesi istenilmekle, duruşma için tebliğ edilen 07.05.2013 günü belirlenen saatte temyiz eden davalı ... Mahkeme tarafından bozma kararına uyularak, bozma öncesi tanzim edilen…
MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA : Davacı, fark kıdem, fark ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkemece, bozmaya uyma kararı verilerek, yapılan…
MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili; davanın reddine…
Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.
