Yargıtay Karar Arama Motoru

[Aile Hukuku] Davacı kadının “katkısı kanıtlandığı” takdirde; -Dava konusu taşınmaza yapılan katkı değeri ile katkı yapılan taşınmazın katkı tarihindeki değerine göre bulunacak “katkı oranı” saptanmalı, -Dava konusu taşınmazın dava tarihindeki değeri…

[İş Hukuku] SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 11/02/2010 gününde oybirliğiyle karar verildi.

[Ceza Hukuku] savunmanlarının temyiz itirazları ve tebliğnamedeki düşünce kısmen bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükmün açıklanan nedenle BOZULMASINA, 16/02/2012 tarihinde oybirliği ile karar verildi.

[Ceza Hukuku] T.C....

[Ceza Hukuku] maddesi uyarınca BOZULMASINA, 09/05/2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

[Ceza Hukuku] T.C....

[Gayrimenkul Hukuku] Bu durumda mahkemenin ret kararının yukarıda açıklandığı gibi gerekçesi değiştirilerek ONANMASINA, aşağıda yazılı bakiye onama harcının temyiz edene yükletilmesine, 09.03.2009 gününde oybirliğiyle karar verildi.

[Ceza Hukuku] SONUÇ: Açıklanan nedenlerle; 1- Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığı itirazının REDDİNE, 2- Dosyanın, mahalline gönderilmek üzere Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığına TEVDİİNE, 27.05.2014 günü yapılan müzakerede oyçokluğu ile karar verildi.

[Aile Hukuku] Yargıtay’ca incelenmesi istenen karar bu maddelerle tespit edilen kararlar arasına girmeyip kesin nitelikte bulunduğundan temyiz dilekçesinin (REDDİNE), 22.05.2006 gününde oybirliğiyle karar verildi.

[Gayrimenkul Hukuku] Kabulü ile, hükmün açıklanan nedenden ötürü (6100 sayılı Yasanın geçici 3.maddesi yollaması ile) 1086 sayılı HUMK'un 428.maddesi gereğince BOZULMASINA, alınan peşin harcın temyiz edene geri verilmesine, 16.06.2016 tarihinde oybirliğiyle…

[Aile Hukuku] T.C....

[Aile Hukuku] T.C....

[İş Hukuku] "İçtihat Metni"MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ DAVA : Dava, geçici işçi statüsünde çalışılan süreler dikkate alınmak suretiyle hizmet süresinin hesaplanarak davalı kuruma başvuru tarihinden geriye dönük 5 yıl içinde eksik ödenen bir kısım fark işçilik…

[İş Hukuku] 2-Taraflar arasında öncelikle çözümlenmesi gereken uyuşmazlık, davanın belirsiz alacak davası türünde açılabilmesi için gerekli şartları taşıyıp taşımadığı noktasında toplanmaktadır. SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten…

[İş Hukuku] - Resmi ve Dini Bayram Tatili alacağı olarak, 2.112,11 TL net alacağın takdiren %30 oranında taktiri indirim apılarak 1.478,47 TL net alacağın, 500 TL’sinin dava tarihinden, kalanının 06.06.2014 tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en…