Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

Yargıtay Karar Arama Motoru

152.207 Yargıtay kararı arasında kelime, hukuki alan, daire, esas/karar numarası ve karar yılına göre arama yapın.

1.781 karar bulundu (131.4 ms)
Sayfa 106 / 119

MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, ücret alacağı, boşta geçen süre alacağı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, asgari geçim indirimi alacağı ile işe başlatmama tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini…

MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret alacağı, ücretli izin alacağı, asgari geçim indirimi alacağı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, resmi tatil ücreti, boşta geçen süre alacağı ile işe başlatmama tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. C)Yerel…

MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin ücretlerinin ödenmediğini belirterek, sözleşmenin feshine, kıdem tazminatı ve ücret alacağının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının iddialarının gerçek dışı olduğunu, davanın hem esas…

MAHKEMESİ:ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Orman İşletmesi bünyesindeki çalışmasının ise kendisinin davalı işyerinde işe başlamak için işten ayrılarak sona erdiğinden kıdem tazminatına hak kazanmayacağı gerekçesiyle davanın reddine karar…

MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. İşveren süre dolması nedeniyle iş akdini feshetmiş olup sözleşmeleri baştan itibaren belirsiz süreli sözleşme saymaları nedeniyle davacının ihbar ve kıdem tazminatına hak kazanabileceği…

Kararlar Yargıtay'ın kamuya açık karar arama sisteminden derlenmiştir; özet, alan ve sonuç bilgileri otomatik olarak üretilir ve hata içerebilir. Hukuki işlemlerinizde kararın aslını esas alınız.

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.