Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

3. Ceza Dairesi E. 2014/40591 K. 2015/22897

Karar tarihi: 30 Haziran 2015 · ~2 dk okuma

Yargıtay Dairesi3. Ceza Dairesi
Esas Numarası2014/40591
Karar Numarası2015/22897
Karar Tarihi30 Haziran 2015

Sonuç: KISMEN BOZMA / KISMEN ONAMA

Sonuç bilgisi karar metninin hüküm kısmından otomatik çıkarılmıştır; kesin sonuç için aşağıdaki tam metne bakınız.

Karar Özeti (otomatik)

maddesi gereğince mükerrir olan sanık hakkında koşullu salıverme süresine eklenecek miktarın, Fatih(Kapatılan) 3.Sulh Ceza Mahkemesinin 2010/329 Esas, 2010/382 Karar sayılı ilamının esas alınarak belirlenmesine" ibaresinin eklenmesi ve diğer kısımların aynen bırakılması suretiyle hükümlerin DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 30/06/2015 gününde oy birliğiyle karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni arama
T.C. Yargıtay
3. Ceza Dairesi
Esas No: 2014/40591 Karar No: 2015/22897 Karar Tarihi: 30 Haziran 2015

3. Ceza Dairesi
Esas No: 2014/40591
Karar No: 2015/22897
Karar Tarihi: 30.06.2015

3. Ceza Dairesi         2014/40591 E.  ,  2015/22897 K.
Tebliğname No : 3 - 2014/208751

MAHKEMESİ: İstanbul(Kapatılan) 5. Sulh Ceza Mahkemesi
TARİHİ : 26/03/2014
NUMARASI : 2013/418 (E) ve 2014/328 (K)
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle evrak okunarak;
Gereği görüşülüp düşünüldü:
Sanığın, mağdur babası Y..ı yaralaması eyleminde,sanığın babasını 5237 sayılı TCK'nin 6/1-f-4 maddesi uyarınca silah sayılan bıçak ile yaraladığı, buna göre babasını bıçakla yaralayan sanık hakkındaki temel cezanın aynı olayda iki nitelikli halin TCK'nin 86/3-a ve 86/3-e maddelerinin birleşmesi nedeniyle alt sınırdan uzaklaşılarak tayin edilmesi gerekirken yazılı şekilde cezanın alt sınırdan belirlenmesi, aleyhe temyiz olmadığından bozma nedeni yapılmamıştır.
Yerinde görülmeyen diğer temyiz itirazlarının reddine, ancak;
Sanığın İstanbul 22.Sulh Ceza Mahkemesinin 2010/2812 Esas, 2012/351 Karar sayılı ilamı ile 5 ay süreyle kamuya yararlı işte çalıştırma seçenek tedbirine mahkum edilmiş olduğu ve bu ilamın 5237 sayılı TCK'nin 58. maddesi gereğince tekerrüre esas alınmayacağı, ancak sanığın adli sicil kaydında bulunan Fatih(Kapatılan) 3. Sulh Ceza Mahkemesinin 01/04/2010 tarih ve 2010/329 esas, 2010/382 karar sayılı ilamı ile 5237 sayılı TCK'nin 191/1-2,50/1.a maddeleri gereğince hükmolunan 6000 TL adli para cezasına ilişkin mahkumiyet hükmünün tekerrüre esas alınması gerektiğinin gözetilmemesi,
Bozmayı gerektirmiş, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükümlerin bu sebepten 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi ile yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK'un 321. maddesi uyarınca isteme aykırı olarak BOZULMASINA, ancak bu husus yeniden yargılamayı gerektirmediğinden CMUK’un 322. maddesi gereğince, hüküm fıkralarının tekerrür uygulanmasına ilişkin kısımlarının çıkartılarak yerine "Fatih (Kapatılan) 3.Sulh Ceza Mahkemesinin 01/04/2010 tarih ve 2010/329 esas, 2010/382 karar sayılı ilamı ile 5237 sayılı TCK'nin 191/1-2,50/1-a maddeleri gereğince 6000 TL adli para cezasına ilişkin mahkumiyet hükmünün tekerrüre esas alınmasına, sanık hakkında 5237 sayılı TCK'nin 58/6. maddesi uyarınca mükerrirlere özgü infaz rejimi ve cezanın infazından sonra denetimli serbestlik tedbiri uygulanmasına, 1412 sayılı CMUK'un 326/son maddesi uyarınca aleyhe değiştirmeme ilkesi gözetilerek 5275 sayılı Yasanın 108/2. maddesi gereğince mükerrir olan sanık hakkında koşullu salıverme süresine eklenecek miktarın, Fatih(Kapatılan) 3.Sulh Ceza Mahkemesinin 2010/329 Esas, 2010/382 Karar sayılı ilamının esas alınarak belirlenmesine" ibaresinin eklenmesi ve diğer kısımların aynen bırakılması suretiyle hükümlerin DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 30/06/2015 gününde oy birliğiyle karar verildi.

Bu karar veya benzeri bir uyuşmazlık için danışmanlık alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Karar metni Yargıtay'ın kamuya açık karar arama sisteminden alınmıştır. Özet, alan ve sonuç bilgileri otomatik üretilir; hukuki işlemlerinizde kararın aslını esas alınız.

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.