9. Hukuk Dairesi
İŞE İADE DAVASINA BAKAN MAHKEME, FESHİN GEÇERSİZLİĞİNİN TESPİTİNE VE İŞE İADE İLE İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATINA HÜKMEDİP, İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATI YANINDA AYRICA AYRIMCILIK TAZMİNATINA HÜKMEDEMEZ.
150.000'i aşkın Yargıtay içtihadı arasında yapay zeka destekli anahtar kelime, daire ve esas/karar numarası ile hızlı arama yapın.
İŞE İADE DAVASINA BAKAN MAHKEME, FESHİN GEÇERSİZLİĞİNİN TESPİTİNE VE İŞE İADE İLE İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATINA HÜKMEDİP, İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATI YANINDA AYRICA AYRIMCILIK TAZMİNATINA HÜKMEDEMEZ.
MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan delillere…
MAHKEMESİ: İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, işe iade davasının davacısı olan ... Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. F) SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye…
MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA : Davacı, işe başlatmama tazminatı, boşta geçen süre ücreti, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ihtarname ve maaş alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Davalı işveren davacının kesinleşen işe iade kararının davacı…
MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. İş Mahkemesinin 2006/686 esas sayılı dosyası üzerinden işe iadesine karar verildiği, kıdem ve ihbar tazminatına hak kazandığı gerekçesiyle…
İş Mahkemesi Tarihi : 07/03/2013 Numarası : 2010/540-2013/141 Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Davalı vekili, davacının alacak…
Mahkemesi DAVA : Davacı, fark kıdem, işe başlatmama tazminatı ile boşta geçen süre ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. verilmediği gibi davacının işe başlamasına yönelik resmi hiç bir işlemin başlatılmadığından davalı işverenin işe…
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. tarafından temyize başvurulmaması nedeniyle kesinleştiğini, bu kesinleşmenin 02.02.2011 tarihinde…
MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA :Davacı, ücret alacağının ödetilmesine, karşı davacı, işe başlatmama tazminatı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, asıl davanın reddine, karşı davanın…
Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : ALACAK İLK DERECE MAHKEMESİ: ... Mahkemesi Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir. KARAR Açıklanan sebeplerle; Temyiz olunan Bölge Adliye…
MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA : Taraflar arasındaki, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai ile genel ve bayram tatili ücreti alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle…
MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA : Taraflar arasındaki, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai ile genel ve bayram tatili ücreti alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı sebeplerle gerçekleşen miktarın faiziyle…
MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili davanın reddine…
MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili davanın reddine…
MAHKEMESİ: İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. F) SONUÇ: Temyiz olunan kararın , yukarıda yazılı nedenlerden dolayı…
Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.