Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

Yargıtay Karar Arama Motoru

152.266 Yargıtay kararı arasında kelime, hukuki alan, daire, esas/karar numarası ve karar yılına göre arama yapın.

1.085 karar bulundu (56.3 ms)
Sayfa 51 / 73

MAHKEMESİ:İş Mahkemesi Mahkemenin 17.05.2012 tarih ve 2011/202 esas 2012/311 karar sayılı hükmü, Dairemizin 06.07.2012 tarih ve 2012/12193 esas, 2012/15946 karar sayılı ilamı ile bozulmuş ise de, mahkemenin 06.12.2012 tarihli ve 2012/ 429 esas 2012/ 668 sayılı kararı ile direnme kararı vermesi ve bu kararı davalı…

İş Mahkemesi TARİHİ : 27/12/2012 NUMARASI : 2010/477-2012/1183 Taraflar arasındaki, iş sözleşmesinin işverence haksız olarak fesih edildiğini ileri sürerek, ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesi davasının…

MAHKEMESİ:Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Davacı vekili, müvekkili işçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma ve genel tatil ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçeyle davanın…

MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda…

MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı ile fazla çalışma ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. F) SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde…

Kararlar Yargıtay'ın kamuya açık karar arama sisteminden derlenmiştir; özet, alan ve sonuç bilgileri otomatik olarak üretilir ve hata içerebilir. Hukuki işlemlerinizde kararın aslını esas alınız.

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.