Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

Yargıtay Karar Arama Motoru

152.258 Yargıtay kararı arasında kelime, hukuki alan, daire, esas/karar numarası ve karar yılına göre arama yapın.

1.085 karar bulundu (73.6 ms)
Sayfa 14 / 73

MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA :Davacı, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, cumartesi çalışma ücreti, resmi bayram çalışma ücreti, izin ücreti ve ücret alacağı ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna…

MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini istemiştir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın…

I-BAŞVURU Başvurucu avukat tarafından sunulan dilekçe ile özetle; ...’da kurulu davalı ... Asliye Hukuk Mahkemesi’nin 2015/505 Esas 2016/838 sayılı kararının ortadan kaldırılmasına ve davanın reddine dair karar verildiği, daha sonra davacı vekilinin maddi hata düzeltimi talebi üzerine bu kararın kaldırılarak ...

MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı ... Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçeyle davanın kabulüne karar verilmiştir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı…

MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın temyizen incelenmesi duruşmalı olarak davalı vekili tarafından istenilmiş ise de; HUMK'un 438. maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine karar verilmiştir. F) SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı…

MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Şirketinin son alt işveren konumunda olduğu, işçilik alacaklarından müştereken ve müteselsilen sorumlu tutulmaları gerektiği,…

Kararlar Yargıtay'ın kamuya açık karar arama sisteminden derlenmiştir; özet, alan ve sonuç bilgileri otomatik olarak üretilir ve hata içerebilir. Hukuki işlemlerinizde kararın aslını esas alınız.

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.