Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

10. Hukuk Dairesi E. 2011/11880 K. 2012/19307

Karar tarihi: 16 Ekim 2012 · İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku · ~1 dk okuma

Yargıtay Dairesi10. Hukuk Dairesi
Esas Numarası2011/11880
Karar Numarası2012/19307
Karar Tarihi16 Ekim 2012

Karar Özeti (otomatik)

aralarındaki dava hakkında Gaziantep l 1.İş Mahkemesi'nden verilen 12.04.2011 günlü ve 102/172 sayılı hükmün, temyizen incelenmesi, davalı vekili tarafından istenilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.

Karar Tam Metni

Yeni arama

“"iş kazası"” aramasıyla eşleşen ifadeler vurgulandı. Vurguyu kaldır

T.C. Yargıtay
10. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/11880 Karar No: 2012/19307 Karar Tarihi: 16 Ekim 2012

10. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/11880
Karar No: 2012/19307
Karar Tarihi: 16.10.2012

10. Hukuk Dairesi         2011/11880 E.  ,  2012/19307 K.

... adına Av.... ile ... Tekstil San ve Tic. A.Ş adına Av. ... aralarındaki dava hakkında Gaziantep l 1.İş Mahkemesi'nden verilen 12.04.2011 günlü ve 102/172 sayılı hükmün, temyizen incelenmesi, davalı vekili tarafından istenilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
1-Kusur ve hükmedilen gelirlerin yönünden bu dosyanın esas alındığı anlaşılan Gaziantep 2.İş Mahkemesi'nin 2007/ 252 Esas ve 2009/221 Karar sayılı dava dosyasının celbi ile eklenmesi,
2-İş kazası sonucu sürekli iş göremezlik durumuna giren sigortalı ...’a ait davalı Kurum nezdindeki şahsi sicil dosyasının celbi ile eklendikten sonra dosyanın incelenmek üzere gönderilmesi için mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE, 16.10.2012 günü oybirliği ile karar verildi.

Bu karar veya benzeri bir uyuşmazlık için danışmanlık alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Karar metni Yargıtay'ın kamuya açık karar arama sisteminden alınmıştır. Özet, alan ve sonuç bilgileri otomatik üretilir; hukuki işlemlerinizde kararın aslını esas alınız.

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.