Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

14. Ceza Dairesi E. 2012/7786 K. 2013/13532

Karar Tarihi: 18 Aralık 2013 · T.C. Yargıtay Emsal Kararı

Yargıtay Dairesi 14. Ceza Dairesi
Esas Numarası 2012/7786
Karar Numarası 2013/13532
Karar Tarihi 18 Aralık 2013
Anahtar Kelimeler: #hakaret #tehdit

Karar Özeti

Sulh Ceza Mahkemesinden verilen 21.10.2010 gün ve 2010/547 Esas, 2010/1246 Karar sayılı hükümlerin süresi içinde Yargıtayca incelenmesi sanık tarafından istenilmiş olduğundan dava evrakı Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığından tebliğname ile Daireye gönderilmekle incelenerek gereği düşünüldü:
İddianame içeriğine, sevke, temyizin kapsamına ve Yargıtay Kanununun 14.

Karar Tam Metni

Yeni Arama
T.C. Yargıtay
14. Ceza Dairesi
Esas No: 2012/7786 Karar No: 2013/13532 Karar Tarihi: 18 Aralık 2013
14. Ceza Dairesi Esas No: 2012/7786 Karar No: 2013/13532 Karar Tarihi: 18.12.2013 (Kapatılan)14. Ceza Dairesi         2012/7786 E.  ,  2013/13532 K. Tehdit, cinsel taciz ve hakaret suçlarından sanık ...'un yapılan yargılaması sonunda; atılı suçlardan mahkûmiyetine dair ... 1. Sulh Ceza Mahkemesinden verilen 21.10.2010 gün ve 2010/547 Esas, 2010/1246 Karar sayılı hükümlerin süresi içinde Yargıtayca incelenmesi sanık tarafından istenilmiş olduğundan dava evrakı Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığından tebliğname ile Daireye gönderilmekle incelenerek gereği düşünüldü: İddianame içeriğine, sevke, temyizin kapsamına ve Yargıtay Kanununun 14. maddesine ve Yargıtay Büyük Genel Kurulunun 21.01.2013 gün ve 2013/1 sayılı Kararına göre temyiz incelemesini yapma görevi Yüksek 4. Ceza Dairesine ait bulunduğundan Dairemizin GÖREVSİZLİĞİNE, esası incelenmeyen dosyanın görevli Daireye gönderilmek üzere Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığına TEVDİİNE, 18.12.2013 tarihinde oybirliği ile karar verildi.

Bu Karar veya Benzeri Uyuşmazlığınız İçin Danışmanlık Alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Hemen Arayın Randevu Alın

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.