Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

7. Hukuk Dairesi E. 2013/8920 K. 2013/15864

Karar tarihi: 30 Eylül 2013 · İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku · ~1 dk okuma

Yargıtay Dairesi7. Hukuk Dairesi
Esas Numarası2013/8920
Karar Numarası2013/15864
Karar Tarihi30 Eylül 2013

Sonuç: HÜKMÜN BOZULMASINA

Sonuç bilgisi karar metninin hüküm kısmından otomatik çıkarılmıştır; kesin sonuç için aşağıdaki tam metne bakınız.

Karar Özeti (otomatik)

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. genel tatil ücreti ile yıllık izin ücreti alacağı talebinin kabulüne, diğer alacak taleplerinin reddine karar verilmiştir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenlerle BOZULMASINA, bozma nedenine göre davalının diğer itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına, 30.09.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni arama

“"ihbar tazminatı"” aramasıyla eşleşen ifadeler vurgulandı. Vurguyu kaldır

T.C. Yargıtay
7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2013/8920 Karar No: 2013/15864 Karar Tarihi: 30 Eylül 2013

7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2013/8920
Karar No: 2013/15864
Karar Tarihi: 30.09.2013

7. Hukuk Dairesi         2013/8920 E.  ,  2013/15864 K.
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Davacı, Aralık 2001- 12.8.2009 tarihleri arasında Suruç Bölge Trafik Denetleme İstasyon Amirliğinde belirsiz süreli iş akdi ile çalışırken sözleşmesinin haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiğini belirterek, kıdem ve İhbar tazminatı ile ödenmeyen bazı işçilik alacaklarının ödetilmesini istemiştir.
Davalı, davacının hizmet akdine bağlı olarak çalışmadığını gönüllü çalıştığı, kamu kurumunda kayıtsız adam çalıştırılamayacağını, davanın yerinde olmadığını savunarak, davanın reddini talep etmiştir.
Mahkemece, davcının kıdem ve ihbar tazminatı ile ulusal ... genel tatil ücreti ile yıllık izin ücreti alacağı talebinin kabulüne, diğer alacak taleplerinin reddine karar verilmiştir.
Taraflar arasında davacının, hizmet akdi ile çalışıp çalışmadığı, çalışmış ise çalışma süresinin ne kadar olduğu konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Davacı bu çalışmaların tespiti amacıyla Şanlıurfa 1.İş Mahkemesi'nin 2012/503 Esas sayılı dosyasında hizmet tespiti davası açmış ve verilen karar temyiz edilmiş olup, 21. H.D’nin 2013/3715 Esas numarasında temyiz inceleme sırasını beklemektedir. Mahkemece, hizmet tespiti davasının sonucunu bekleyerek verilen karar kesinleştikten sonra, alacak davasının esası hakkında bir karar verilmesi gerekirken bu davanın sonucu beklenmeksizin yazılı şekilde karar verilmiş olması bozma nedenidir.
O halde davalı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenlerle BOZULMASINA, bozma nedenine göre davalının diğer itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına, 30.09.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Bu karar veya benzeri bir uyuşmazlık için danışmanlık alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Karar metni Yargıtay'ın kamuya açık karar arama sisteminden alınmıştır. Özet, alan ve sonuç bilgileri otomatik üretilir; hukuki işlemlerinizde kararın aslını esas alınız.

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.