Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

13. Ceza Dairesi E. 2012/4544 K. 2013/14435

Karar tarihi: 15 Mayıs 2013 · Ceza Hukuku · ~2 dk okuma

Yargıtay Dairesi13. Ceza Dairesi
Esas Numarası2012/4544
Karar Numarası2013/14435
Karar Tarihi15 Mayıs 2013

Sonuç: KISMEN BOZMA / KISMEN ONAMA

Sonuç bilgisi karar metninin hüküm kısmından otomatik çıkarılmıştır; kesin sonuç için aşağıdaki tam metne bakınız.

Karar Özeti (otomatik)

Asliye Ceza Mahkemesinin 1991/355 1991/538 karar sayılı ilamıyla verilen 3 yıl 15 ay 10 günlük hapis cezasının esas alınmasına şartla salıverme süresine eklenecek miktarın bu cezaya göre belirlenmesi suretiyle diğer yönleri usul ve yasaya uygun bulunan hükmün DÜZELTİLEREK ONANMASINA,
Sanık hakkında işyeri dokunulmazlığını ihlal ve mala zarar verme suçundan kurulan hükmün temyiz incelemesinde;
Sanık hakkında düzenlenen iddianamede sanığın sadece hırsızlık suçundan cezalandırılmasının istendiği işyeri dokunulmazlığını ihlal ve mala zarar verme suçundan açılan dava bulunmadığı gözetilmeden bu suçlardan ek savunma hakkı tanınmak suretiyle CMK'nın 225. müdafiinin temyiz itirazı bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükmün açıklanan nedenle tebliğnameye aykırı olarak BOZULMASINA, 15.05.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni arama
T.C. Yargıtay
13. Ceza Dairesi
Esas No: 2012/4544 Karar No: 2013/14435 Karar Tarihi: 15 Mayıs 2013

13. Ceza Dairesi
Esas No: 2012/4544
Karar No: 2013/14435
Karar Tarihi: 15.05.2013

(Kapatılan)13. Ceza Dairesi         2012/4544 E.  ,  2013/14435 K.

MAHKEMESİ:Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : Hırsızlık, işyeri dokunulmazlığını bozma, mala zarar verme
HÜKÜM : Mahkumiyet
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
Sanık hakkında hırsızlık suçundan kurulan hükmün temyiz incelemesinde;
Dosya ve duruşma tutanakları içeriğine, toplanıp karar yerinde incelenerek tartışılan hukuken geçerli ve elverişli kanıtlara, gerekçeye ve hakimin takdirine göre; suçun sanık tarafından işlendiğini kabulde usul ve yasaya aykırılık bulunmadığı anlaşılmış, diğer temyiz itirazları da yerinde görülmemiştir.
Ancak;
Sanık hakkında TCK'nun 58. maddesinin uygulamasına esas ilamların en ağır olanının kararda gösterilmesi yerine içtimalı ceza ile uygulama yapılması,
Bozmayı gerektirmiş, sanık ... müdafiinin temyiz itirazı bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükmün açıklanan nedenle tebliğnameye aykırı olarak BOZULMASINA, bozma nedeni yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden, 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi aracılığıyla 1412 sayılı CMUK'un 322. maddesinin verdiği yetkiye dayanılarak, hüküm fıkrasından ‘‘TCK’nın 58/1. maddesinin uygulanmasına esas alınan ilama’’ ilişkin bölüm çıkarılarak, yerine ‘‘ TCK'nın 58. maddesinin uygulanmasına esas olmak üzere Manisa 2. Asliye Ceza Mahkemesinin 1991/355 1991/538 karar sayılı ilamıyla verilen 3 yıl 15 ay 10 günlük hapis cezasının esas alınmasına şartla salıverme süresine eklenecek miktarın bu cezaya göre belirlenmesi suretiyle diğer yönleri usul ve yasaya uygun bulunan hükmün DÜZELTİLEREK ONANMASINA,
Sanık hakkında işyeri dokunulmazlığını ihlal ve mala zarar verme suçundan kurulan hükmün temyiz incelemesinde;
Sanık hakkında düzenlenen iddianamede sanığın sadece hırsızlık suçundan cezalandırılmasının istendiği işyeri dokunulmazlığını ihlal ve mala zarar verme suçundan açılan dava bulunmadığı gözetilmeden bu suçlardan ek savunma hakkı tanınmak suretiyle CMK'nın 225. maddesine aykırı olarak mahkümiyet hükmü kurulması,
Bozmayı gerektirmiş, sanık ... müdafiinin temyiz itirazı bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükmün açıklanan nedenle tebliğnameye aykırı olarak BOZULMASINA, 15.05.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Bu karar veya benzeri bir uyuşmazlık için danışmanlık alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Karar metni Yargıtay'ın kamuya açık karar arama sisteminden alınmıştır. Özet, alan ve sonuç bilgileri otomatik üretilir; hukuki işlemlerinizde kararın aslını esas alınız.

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.