Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

7. Hukuk Dairesi E. 2014/1926 K. 2014/10129

Karar tarihi: 8 Mayıs 2014 · İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku · ~1 dk okuma

Yargıtay Dairesi7. Hukuk Dairesi
Esas Numarası2014/1926
Karar Numarası2014/10129
Karar Tarihi8 Mayıs 2014

Sonuç: HÜKMÜN BOZULMASINA

Sonuç bilgisi karar metninin hüküm kısmından otomatik çıkarılmıştır; kesin sonuç için aşağıdaki tam metne bakınız.

Karar Özeti (otomatik)

İş Mahkemesi
Tarihi : 26/11/2013
Numarası : 2010/1063-2013/929
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi taraf vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. İş Mahkemesinin 2010/1014 Esas 2013/262 Karar sayılı hizmet tespitine ilişkin kararı esas alınarak davacının 15/09/2001-15/08/2010 tarihleri arasında davalı işyerinde çalıştığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan nedenle BOZULMASINA, bozma nedenine göre tarafların diğer temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına, peşin alınan harçların istek halinde taraflara iadesine, 08/05/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni arama

“"hizmet tespiti"” aramasıyla eşleşen ifadeler vurgulandı. Vurguyu kaldır

T.C. Yargıtay
7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/1926 Karar No: 2014/10129 Karar Tarihi: 8 Mayıs 2014

7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/1926
Karar No: 2014/10129
Karar Tarihi: 08.05.2014

7. Hukuk Dairesi         2014/1926 E.  ,  2014/10129 K.
Mahkemesi : Bursa 4. İş Mahkemesi
Tarihi : 26/11/2013
Numarası : 2010/1063-2013/929
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi taraf vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Davacı, 19/09/2001 tarihinden itibaren davalı Bakanlığa bağlı T.C. İlöğretim Okulunda bekçi olarak çalışmaya başladığını, iş aktinin 15/08/2010 tarihinde haksız ve bildirimsiz şekilde feshedildiğini; çalışmasının sigortaya bildirilmediğini ve primlerinin yatırılmadığını; bu nedenle Bursa 1. İş Mahkemesinde 2010/1014 Esas sayılı hizmet tespiti davası açtığını bildirerek işçilik alacaklarının ödetilmesini istemiştir.
Davalı, davacı ile idaresinde herhangi bir hizmet alım sözleşmesi olmadığı gibi davacının çalışmasına dair bir kayıt ve ödeme yapıldığına dair belge de bulunmadığına dair belge de bulunmadığını bildererek davanın reddini istemiştir.
Mahkemece tanık beyanları ve henüz kesinmeşmeyen Bursa 1. İş Mahkemesinin 2010/1014 Esas 2013/262 Karar sayılı hizmet tespitine ilişkin kararı esas alınarak davacının 15/09/2001-15/08/2010 tarihleri arasında davalı işyerinde çalıştığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Taraflar arasındaki ilişkinin niteliği ve süresi açısından belirleyici olan ve hükme dayanak yapılan Bursa 1. İş Mahkemesinin 2010/1014 Esas 2013/262 Karar sayılı dosyası temyiz aşamasında olup verilen hizmet tespitine ilişkin karar henüz kesinleşmemiştir. Su haliyle, anılan kararın kesinleşmesi beklenmeli ve sonucuna göre karar verilmelidir. Bu yön gözetilmeksizin verilen karar usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan nedenle BOZULMASINA, bozma nedenine göre tarafların diğer temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına, peşin alınan harçların istek halinde taraflara iadesine, 08/05/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Bu karar veya benzeri bir uyuşmazlık için danışmanlık alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Karar metni Yargıtay'ın kamuya açık karar arama sisteminden alınmıştır. Özet, alan ve sonuç bilgileri otomatik üretilir; hukuki işlemlerinizde kararın aslını esas alınız.

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.