Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

10. Hukuk Dairesi E. 2012/14779 K. 2013/9731

Karar Tarihi: 9 Mayıs 2013 · T.C. Yargıtay Emsal Kararı

Yargıtay Dairesi 10. Hukuk Dairesi
Esas Numarası 2012/14779
Karar Numarası 2013/9731
Karar Tarihi 9 Mayıs 2013

Yargıtay Hükmü: HÜKMÜN BOZULMASINA

Bu karar hakkında hukuki değerlendirme ve emsal dosya takibi için avukatlarımızla görüşebilirsiniz.

Anahtar Kelimeler: #iş kazası #çek #sigorta

Karar Özeti

Mahkemesi :İş Mahkemesi
Davacı, iş kazası sonucu yaralanan sigortalıya yapılan yardımların, davalıdan 506 sayılı yasanın 26. Mahkemece, ilamında belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne karar verilmiştir. SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalı şirkete iadesine iadesine, 09.05.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi

Karar Tam Metni

Yeni Arama
T.C. Yargıtay
10. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/14779 Karar No: 2013/9731 Karar Tarihi: 9 Mayıs 2013
10. Hukuk Dairesi Esas No: 2012/14779 Karar No: 2013/9731 Karar Tarihi: 09.05.2013 10. Hukuk Dairesi         2012/14779 E.  ,  2013/9731 K. Mahkemesi :İş Mahkemesi Davacı, iş kazası sonucu yaralanan sigortalıya yapılan yardımların, davalıdan 506 sayılı yasanın 26. maddesi gereğince tazminine karar verilmesini istemiştir. Mahkemece, ilamında belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davalı ... Teks. Gıda Tur. İnş. San. Tic. Ltd. Şti. vekilince temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davalı ... Teks. Gıda Tur. İnş. San. Tic. Ltd. Şti. vekilinin, aşağıdaki bendin dışında kalan, sair temyiz itirazlarının reddi gerekir. 2-Davanın yasal dayanağı 506 sayılı Yasanın 26. maddesidir. Bu maddeye dayanan rücu davalarında, kusurun belirlenmesinde, öncelikle iş kazasının ne şekilde olduğu, dosya içeriğindeki tüm deliller takdir olunarak, varsa çelişki giderilerek kusur belirlenmeli ve kabul edilen maddi olgular doğrultusunda, kusur oran ve aidiyeti konusunda bilirkişi incelemesine gidilmelidir. Mahkemece, kusur raporu alınmaksızın hak sahipliği dosyasında alınan rapora istinaden karar verildiği anlaşılmaktadır. Rücu davalarında, aynı olayla ilgili olarak hak sahipleri tarafından açılan davaların kesinleşmiş hükme esas alınan kusur raporları kuvvetli delil niteliğinde olup, henüz kesinleşmeyen veya uyuşmazlığı esastan karara bağlanmayan hak sahipliği davalarındaki kusur raporlarının hükme esas alınması mümkün değildir. Eldeki davada, mahkemece, uyuşmazlığı esastan çözümlenip kesinleşmeyen ... İş Mahkemesinin 2010/1112 esas, 2010/667 karar sayılı dosyası kapsamında alınan ve iki makine, bir inşaat mühendisinden müteşekkil iş güvenliği uzmanları bilirkişilerce tanzim edilen, iş kazasında, davalı işverenin % 60, davalı ... ... % 10, dava dışı ... % 10, sigortalının ise % 20 oranında kusurlu olduğunu belirten bilirkişi raporu dikkate alınarak hüküm kurulmuş ise de, bu raporun aynı dosyada daha önce alınan raporla ve iş bu dosyada mevcut Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş müfettişi tarafından tanzim edilen raporla çelişmesi karşısında, kazanın gerçekleştiği iş kolunda ve iş güvenliği alanında uzman bilirkişi heyetinden, mevcut raporlar arasındaki çelişkiyi giderecek biçimde rapor alınıp irdelenmeden, yazılı şekilde hüküm kurulması, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. O halde, davalı ... Teks. Gıda Tur. İnş. San. Tic. Ltd. Şti. vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli, hüküm bozulmalıdır. SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalı şirkete iadesine iadesine, 09.05.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi

Bu Karar veya Benzeri Uyuşmazlığınız İçin Danışmanlık Alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Hemen Arayın Randevu Alın

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.