T.C. Yargıtay
21. Hukuk Dairesi
21. Hukuk Dairesi
Esas No: 2013/4826
Karar No: 2013/9809
Karar Tarihi: 15.05.2013
(Kapatılan)21. Hukuk Dairesi 2013/4826 E. , 2013/9809 K.
MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Davacı murisi, iş kazası sonucu ölümünden ... maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün taraf vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
K A R A R
1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici nedenlere göre davacının tüm, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan diğer temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava, Davacıların murisi ...' ın 26.11.2009 tarihinde geçirdiği iş kazasında vefat eden sigortalının yakınlarının maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemlerine ilişkindir.
Mahkemece, davacıların taleplerinin kısmen kabulü ile hükümde belirtildiği şekilde, karar verilmiştir.
Dosyadaki kayıt ve belgelerden, hükme esas alınan 14.03.2012 tarihli kusur raporunda vefat eden sigortalının %20, davalı şirketin % 70, davalı işveren vekili ...' ın % 10 oranında kusurlu olduğu yine 27.06.2012 tarihli olup hükme esas alınan hesap raporunda vefat eden işçinin aldığı ücretin emsal ücretin esas alınması suretiyle hesaplama yapıldığı anlaşılmaktadır.
İş kazalarından kaynaklanan maddi tazminat davalarında davacıların zararı sigortalının gercek net ücreti üzerenden yapılacak bilirkişi hesabı ile belirlenir. Maddi tazminat davalarına doğrudan etkisi dikkate alındığında ücretin belirlenmesi bir ön sorundur.İşverenin ödediği ücrete dair usulünce düzenlenmiş ücret bordroları var ve bu bordrolardan işçinin niteliğine, tecrübesine göre uygun bir ücretin kendisine ödendiği anlaşılıyor ise bu bordroya dayalı olarak hesaplama yapmak gerekir.
Somut olayda; müteveffa işçinin 1974 doğumlu olup kazanın olduğu yıl işe alındığı, bu nedenle imzalı ücret bordroları ile iş müfettiş raporunda ücret esas alındığında bu ücretin hayatın olağan akışına uygun olduğu gözönüne alınarak, müfettiş tutanaklarının aksini gösterecek yazılı belge olmadığı gibi işçinin yaşı ve kıdemi de müfettiş raporundaki ücreti teyit ettiği anlaşılmakla bu ücret üzerinden hesaplama yapılması gerekirken dosyaya uygun olmayan ücretin esas alınarak hesaplama yaptırılması bozmayı gerektirmiştir.
Yapılacak iş, davacılar murisi sigortalının ücret bordroları ile bilinen ücreti üzerinden yeniden hesap raporu almak ve tüm delilleri bir arada değerlendirip maddi tazminat davası bakımından bir karar vermekten ibarettir.
O halde, davalılar vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ:Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz eden taraflardan davalılara iadesine15/05/2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.