Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

10. Hukuk Dairesi E. 2015/12978 K. 2015/16736

Karar Tarihi: 13 Ekim 2015 · T.C. Yargıtay Emsal Kararı

Yargıtay Dairesi 10. Hukuk Dairesi
Esas Numarası 2015/12978
Karar Numarası 2015/16736
Karar Tarihi 13 Ekim 2015

Yargıtay Hükmü: HÜKMÜN BOZULMASINA

Bu karar hakkında hukuki değerlendirme ve emsal dosya takibi için avukatlarımızla görüşebilirsiniz.

Anahtar Kelimeler: #iş kazası #sigorta

Karar Özeti

İş Mahkemesi
Tarihi :17.10.2014
No :2013/338-2014/332
Dava, rücuen tazminat istemine ilişkindir. Mahkemece, bozmaya uyularak davanın kabulüne karar verilmiştir. SONUÇ:Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istem halinde davalılara iadesine, 13.10.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni Arama
T.C. Yargıtay
10. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/12978 Karar No: 2015/16736 Karar Tarihi: 13 Ekim 2015
10. Hukuk Dairesi Esas No: 2015/12978 Karar No: 2015/16736 Karar Tarihi: 13.10.2015 10. Hukuk Dairesi         2015/12978 E.  ,  2015/16736 K. Mahkemesi :Çorum 1. İş Mahkemesi Tarihi :17.10.2014 No :2013/338-2014/332 Dava, rücuen tazminat istemine ilişkindir. Mahkemece, bozmaya uyularak davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davalıların avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Dava, iş kazası sonucu ölen sigortalının hak sahiplerine bağlanan gelir nedeniyle uğranılan Kurum zararının 506 sayılı Yasa'nın 26. maddesi uyarınca davalılardan teselsülen tahsili istemine ilişkin olup, Mahkemece bozma sonrası yapılan yargılama sonunda davanın kabulüne karar verilmiştir. 506 sayılı Kanunun kusur sorumluluğunu esas alan 26. maddesine dayanan rücu davalarında kusurun belirlenmesinde, zararlandırıcı sigorta olayının ne şekilde oluştuğunun dosya içeriğindeki tüm deliller takdir olunarak belirlenmesi ve kabul edilen maddi olgular doğrultusunda işçi sağlığı ve iş güvenliği mevzuatı açısından uzman sayılacak kişilerden oluşturulacak bilirkişi heyetinden kusur oran ve aidiyeti konusunda rapor alınması gereklidir. Somut olayda; davalı şirkete ait inşaat işyerinde usta olarak çalışan sigortalı kalıp işlerini denetlediği sırada 3. kattan aşağı düşerek vefat etmiş olup, bozma sonrası alınan kusur raporunda, davalı işveren % 80, sigortalı %20 oranında kusurlu bulunmuş, anılan rapor hükme esas alındığı ve raporda davalı N.K. 'a bir kusur verilmediği halde, rücu alacağından teselsülen sorumlu olduğu kabul edilmiştir. Bozma öncesi alınan kusur raporunda ise; davalı işveren % 75, cezada kusurlu bulunan şirket ortağı N.. C.. % 5, sigortalı %20 oranında kusurlu bulunduğu. böylece her iki kusur raporu arasındaki çelişki giderilmeksizin ve hükme esas alınan kusur raporu ile çelişki oluşturacak şekilde karar verildiği bu nedenle, tamamı sigorta olayının meydana geldiği iş kolunda uzman oldukları belirlenen işçi sağlığı ve iş güvenliği konularında uzman kişilerce belirtilen bu maddi ve hukuki olgular dikkate alınarak; tüm kişiler yönünden ayrı ayrı olmak üzere kusur oran ve aidiyeti konusunda, olayın oluşuna ve mevzuat hükümlerine uygun olarak düzenletilecek kusur raporu ile hüküm kurmak gerekirken, yetersiz bilirkişi raporunun hükme esas alınması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir. Mahkemece, yukarıda açıklanan ilke ve esaslar çerçevesinde yargılama yapılıp, Anayasa Mahkemesi iptal kararı da gözetilerek sonucuna göre bir karar verilmesi gerekir. O hâlde, davalılar vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır. SONUÇ:Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istem halinde davalılara iadesine, 13.10.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Bu Karar veya Benzeri Uyuşmazlığınız İçin Danışmanlık Alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Hemen Arayın Randevu Alın

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.