Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

2. Ceza Dairesi E. 2021/16041 K. 2024/9408

Karar tarihi: 3 Haziran 2024 · Ceza Hukuku · ~2 dk okuma

Yargıtay Dairesi2. Ceza Dairesi
Esas Numarası2021/16041
Karar Numarası2024/9408
Karar Tarihi3 Haziran 2024

Sonuç: HÜKMÜN BOZULMASINA

Sonuç bilgisi karar metninin hüküm kısmından otomatik çıkarılmıştır; kesin sonuç için aşağıdaki tam metne bakınız.

Karar Özeti (otomatik)

Ancak;
1)Tüm dosya kapsamına göre, sanığın iş yeri dokunulmazlığının ihlâli suçunu, hakkında daha önce yargılama yapılan ve kesinleşmiş mahkûmiyet hükmü verilen suç arkadaşı...ile birlikte işlediği, iddianamede TCK'nın 116/2, 119/1-c maddelerinden cezalandırılması talep edildiği halde, sanık hakkında TCK'nın 119/1-c maddesinden artırım yapılmayarak eksik ceza tayini,
2)Sanık hakkında, adlî sicil kaydında yer alan Konya 8. maddesine hükmedilmesi, ,
Bozmayı gerektirmiş, O yer Cumhuriyet savcısının ve sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükmün bu sebeplerden dolayı isteme uygun olarak BOZULMASINA, 03.06.2024 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni arama
T.C. Yargıtay
2. Ceza Dairesi
Esas No: 2021/16041 Karar No: 2024/9408 Karar Tarihi: 3 Haziran 2024

2. Ceza Dairesi
Esas No: 2021/16041
Karar No: 2024/9408
Karar Tarihi: 03.06.2024

2. Ceza Dairesi         2021/16041 E.  ,  2024/9408 K.

MAHKEMESİ:Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : İş yeri dokunulmazlığının ihlâli
HÜKÜM: Mahkûmiyet
TEBLİĞNAME GÖRÜŞÜ : Bozma
Sanık hakkında bozma üzerine kurulan hükmün; karar tarihi itibarıyla 6723 sayılı Kanun’un 33. maddesiyle değişik 5320 sayılı Kanun’un 8. maddesi gereği yürürlükte bulunan 1412 sayılı Ceza Muhakemeleri Usulü Kanunu’nun 305. maddesi gereği temyiz edilebilir olduğu, karar tarihinde yürürlükte bulunan 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 260/1. maddesi gereği temyiz edenlerin hükmü temyize hak ve yetkilerinin bulunduğu, 1412 sayılı Kanun’un 310. maddesi gereği temyiz isteklerinin süresinde olduğu, aynı Kanun’un 317. maddesi gereği temyiz isteklerinin reddini gerektirir bir durumun bulunmadığı yapılan ön inceleme neticesinde tespit edilmekle gereği düşünüldü:
Dosya içeriğine göre diğer temyiz nedenleri yerinde görülmemiştir. Ancak;
1)Tüm dosya kapsamına göre, sanığın iş yeri dokunulmazlığının ihlâli suçunu, hakkında daha önce yargılama yapılan ve kesinleşmiş mahkûmiyet hükmü verilen suç arkadaşı...ile birlikte işlediği, iddianamede TCK'nın 116/2, 119/1-c maddelerinden cezalandırılması talep edildiği halde, sanık hakkında TCK'nın 119/1-c maddesinden artırım yapılmayarak eksik ceza tayini,
2)Sanık hakkında, adlî sicil kaydında yer alan Konya 8. Sulh Ceza Mahkemesinin 14.07.2011 tarihli ve 2010/1342 Esas, 2011/848 Karar sayılı ilâmına konu TCK’nın 86/2. maddesinde yazılı basit yaralama suçuna ilişkin mahkûmiyet hükmü tekerrüre esas alınarak, TCK'nın 58. maddesi uygulanmış ise de; 02.12.2016 tarihinde yürürlüğe giren 6763 sayılı Kanun'un 34. maddesi ile değişik CMK'nın 253. maddesi ile uzlaştırma hükümleri yeniden düzenlenmiş olduğundan bu kapsamda UYAP kayıtlarından yapılan incelemede, tekerrüre esas alınan ilam ile ilgili Konya 8. Sulh Ceza Mahkemesinin 19.07.2023 tarihli ek kararı ile uzlaşmanın sağlandığından bahisle sanık hakkında düşme kararı verildiği dolayısıyla bu hükmün tekerrüre esas alınamayacağı, ayrıca sanığın adlî sicil kaydı incelenerek başkaca tekerrüre esas alınabilecek diğer ilâmları getirtilmeden ve bu ilâmlara ilişkin infaz tarihleri araştırılmadan sanık hakkında yazılı şekilde TCK'nın 58. maddesine hükmedilmesi, ,
Bozmayı gerektirmiş, O yer Cumhuriyet savcısının ve sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükmün bu sebeplerden dolayı isteme uygun olarak BOZULMASINA, 03.06.2024 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.

Bu karar veya benzeri bir uyuşmazlık için danışmanlık alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Karar metni Yargıtay'ın kamuya açık karar arama sisteminden alınmıştır. Özet, alan ve sonuç bilgileri otomatik üretilir; hukuki işlemlerinizde kararın aslını esas alınız.

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.