T.C. Yargıtay
21. Hukuk Dairesi
21. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/12017
Karar No: 2011/8053
Karar Tarihi: 13.10.2011
(Kapatılan)21. Hukuk Dairesi 2011/12017 E. , 2011/8053 K.
MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 15.06.1998-26.09.2002 tarihleri arasında geçen çalışmalarının tespitiyle işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalılardan Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davalı Kurumun aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki diğer temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava, davacının 15.6.1998-26.9.2002 tarihleri arasında geçen ve Kuruma bildirilmeyen sigortalı çalışmalarının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kısmen kabulü ile davacının davalılara ait işyerinde 5.4.1999-2.3.2001 ve 9.3.2002-26.9.2002 tarihleri arasında Kuruma bildirilen 565 günlük çalışması dışında 320 gün süreyle 1.795,95 TL prime esas kazanç ile sigortalı çalışması bulunduğunun tespitine karar verilmiştir.
Davanın yasal dayanağını oluşturan 506 sayılı Yasa'nın 79/10. ve 5510 sayılı Yasa'nın 86/9. maddesine göre Kuruma bildirilmeyen hizmetlerin tespitine yönelik ilamlarda aylık kazanç toplamları ile prim ödeme gün sayılarının yer alması gerekir.
Prime esas aylık kazanç toplamına dahil olan ücret ve ödemeler 506 sayılı Yasa'nın 77.maddesinde sayılmış olup bu Kanun gereğince alınacak prim ve verilecek ödeneklerin hesabına esas tutulan günlük kazancın alt sınırı, 4857 sayılı İş Kanununun 39 uncu maddesine göre 16 yaşından büyükler için belirlenen günlük asgari ücrettir; üst sınırı ise günlük asgari ücretin 6,5 katıdır. Prime esas aylık kazancın alt sınırı, günlük asgari ücretin 30 katıdır.
Somut olayda, davacının Kuruma bildirilmeyen sigortalı çalışma gün sayısı 322 olduğu halde kararda 320 gün olarak yazılması, sigortalı çalışmanın ne kadarının 5.4.1999-2.3.2001 tarihleri arasındaki döneme ve ne kadarının da 9.3.2002-26.9.2002 tarihleri arasındaki döneme ait olduğunun belirtilmemesi ve davacının prime esas aylık kazanç toplamı yerine tespitine karar verilen süreye ait prime esas kazanç toplamına karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir
Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden H.U.M.K.’nun 438/7. maddesi uyarınca hüküm bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle hüküm fıkrasının ( 1. ) bendinin silinerek yerine "Davanın KISMEN KABULÜ ile, davacının "93845.01" sicil numaralı işyerinde Kuruma bildirilen süreler dışında asgari ücretle 5.4.1999-2.3.2001 tarihleri arasında 146 gün, 9.3.2002-26.9.2002 tarihleri arasında 176 gün hizmet akdine dayalı olarak çalıştığının TESPİTİNE, fazla istemin REDDİNE, " rakam ve sözcüklerinin yazılmasına ve hükmün bu düzeltilmiş şekli ile ONANMASINA, 13.10.2011 gününde oybirliğiyle ile karar verildi.