Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

17. Ceza Dairesi E. 2019/7855 K. 2019/11876

Karar tarihi: 7 Ekim 2019 · Ceza Hukuku · ~2 dk okuma

Yargıtay Dairesi17. Ceza Dairesi
Esas Numarası2019/7855
Karar Numarası2019/11876
Karar Tarihi7 Ekim 2019

Sonuç: İSTEMİN REDDİNE

Sonuç bilgisi karar metninin hüküm kısmından otomatik çıkarılmıştır; kesin sonuç için aşağıdaki tam metne bakınız.

Karar Özeti (otomatik)

Ceza Dairesince dosya üzerinden yapılan inceleme sonucu verilen 30.11.2018 gün, 2018/2162 Esas ve 2018/2652 Karar sayılı "Esastan Red" kararına karşı, sanık müdafii tarafından usulüne uygun olarak açılan temyiz davası incelenip görüşüldü;
Sanık hakkında iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçu açısından, hükmolunan cezanın miktarı ve türü gözetildiğinde, 5271 sayılı CMK'nın 286/2-a maddesi uyarınca, ilk derece mahkemelerinden verilen beş yıl veya daha az hapis cezaları ile miktarı ne olursa olsun adli para cezalarına ilişkin istinaf başvurusunun esastan reddine dair bölge Adliye Mahkemesi kararlarının temyizleri mümkün olmadığından,
Sanık hakkında hırsızlık suçu açısından ise, 5271 sayılı CMK'nın 288.

Karar Tam Metni

Yeni arama
T.C. Yargıtay
17. Ceza Dairesi
Esas No: 2019/7855 Karar No: 2019/11876 Karar Tarihi: 7 Ekim 2019

17. Ceza Dairesi
Esas No: 2019/7855
Karar No: 2019/11876
Karar Tarihi: 07.10.2019

17. Ceza Dairesi         2019/7855 E.  ,  2019/11876 K.

MAHKEMESİ:Ceza Dairesi
SUÇLAR : Hırsızlık, iş yeri dokunulmalığının ihlali
HÜKÜMLER : İstinaf isteminin esastan reddi
Bakırköy 14. Asliye Ceza Mahkemesinin 2017/510 Esas ve 2018/162 Karar sayılı ilamı ile hırsızlık ve iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçlarından verilen mahkumiyet hükümlerine karşı, sanık müdafiinin CMK'nın 272 ve müteakip maddeleri uyarınca İstinaf kanun yoluna başvurması üzerine; İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 8. Ceza Dairesince dosya üzerinden yapılan inceleme sonucu verilen 30.11.2018 gün, 2018/2162 Esas ve 2018/2652 Karar sayılı "Esastan Red" kararına karşı, sanık müdafii tarafından usulüne uygun olarak açılan temyiz davası incelenip görüşüldü;
Sanık hakkında iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçu açısından, hükmolunan cezanın miktarı ve türü gözetildiğinde, 5271 sayılı CMK'nın 286/2-a maddesi uyarınca, ilk derece mahkemelerinden verilen beş yıl veya daha az hapis cezaları ile miktarı ne olursa olsun adli para cezalarına ilişkin istinaf başvurusunun esastan reddine dair bölge Adliye Mahkemesi kararlarının temyizleri mümkün olmadığından,
Sanık hakkında hırsızlık suçu açısından ise, 5271 sayılı CMK'nın 288. maddesi ''Temyiz, ancak hükmün hukuka aykırı olması nedenine dayanır. Bir hukuk kuralının uygulanmaması veya yanlış uygulanması hukuka aykırılıktır.'', aynı Kanunun 294. maddesi ''Temyiz eden, hükmün neden dolayı bozulmasını istediğini temyiz başvurusunda göstermek zorundadır. Temyiz sebebi ancak hükmün hukuki yönüne ilişkin olabilir.'' ve aynı Kanunun 301. maddesi ''Yargıtay, yalnız temyiz başvurusunda belirtilen hususlar ile temyiz istemi usule ilişkin noksanlardan kaynaklanmışsa, temyiz başvurusunda bunu belirten olaylar hakkında incelemeler yapar.'' şeklinde düzenlenmiştir.
Sanık müdafiinin temyiz isteminin şüpheden uzak kesin bir delil bulunmadığına, beraat kararı verilmesi gerektiğine ve eksik soruşturma ve kovuşturma sonucu hüküm kurulduğuna yönelik olduğu belirlenmekle sanık müdafiinin temyiz isteminin maddi vakıa denetimi gerektiren bir sebebe dayandığının ve CMK’nın 289. maddesinde düzenlenen hukuka aykırılık nedenlerinin de bulunmadığının anlaşılması karşısında; sanık ... müdafiinin temyiz isteminin 5271 sayılı CMK'nın 298. maddesi uyarınca ayrı ayrı REDDİNE, 07.10.2019 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.

Bu karar veya benzeri bir uyuşmazlık için danışmanlık alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Karar metni Yargıtay'ın kamuya açık karar arama sisteminden alınmıştır. Özet, alan ve sonuç bilgileri otomatik üretilir; hukuki işlemlerinizde kararın aslını esas alınız.

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.