Yargıtay Dairesi
10. Hukuk Dairesi
Esas Numarası
2011/16107
Karar Numarası
2012/25825
Karar Tarihi
14 Aralık 2012
Karar Özeti
Mahkemesi :İş Mahkemesi
No :547-557
Davacı, 28.06.2010 tarihinden itibaren yaşlılık aylığına hak kazandığının tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkemece, yaşlılık aylığı koşullarının 4447 sayılı Kanun’un 39’uncu maddesi ile 1479 sayılı Bağ-Kur Kanunu’na eklenen geçici 10’uncu maddesindeki yaşlılık aylığı bağlanmasındaki kademeli geçiş koşullarına göre belirleneceğinin kabulüyle, davanın reddine karar verilmiştir. maddenin son fıkrasında yer alan “Bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce sigortalı olanlardan, 15 tam yıl prim ödeme süresi ile kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurma koşulunu, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihi takip eden aybaşından( 01.10.1999) itibaren,...e) 10 tam yıldan fazla süre içinde yerine getiren, kadınlara 56, erkeklere 58 yaşını, Doldurmaları ve talepte bulunmaları halinde, yaşlılık aylığı bağlanır.” hükmü gereğince, 55 yaşını doldurma koşulunu 10 tam yıldan fazla süre içinde yerine getireceğinden 58 yaşında yaşlılık aylığına hak kazanacağının anlaşılmasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davacıdan alınmasına, 14.12.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
10. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/16107
Karar No: 2012/25825
Karar Tarihi: 14.12.2012
10. Hukuk Dairesi 2011/16107 E. , 2012/25825 K.
Mahkemesi :İş Mahkemesi
No :547-557
Davacı, 28.06.2010 tarihinden itibaren yaşlılık aylığına hak kazandığının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece, yaşlılık aylığı koşullarının 4447 sayılı Kanun’un 39’uncu maddesi ile 1479 sayılı Bağ-Kur Kanunu’na eklenen geçici 10’uncu maddesindeki yaşlılık aylığı bağlanmasındaki kademeli geçiş koşullarına göre belirleneceğinin kabulüyle, davanın reddine karar verilmiştir.
Hükmün, taraflar avukatları tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanunî gerektirici sebeplere ve özellikle, Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 29.09.2010 gün ve 2010/10-471 Esas, 439 Karar; 29.09.2010 gün ve 2010/10-472 Esas, 440 Karar; 29.09.2010 gün ve 2010/21-302 Esas, 438 Karar; 20.10.2010 gün ve 2010/10-499 Esas, 499 Karar, 06.04.2011 gün, ve 2010/10-692 Esas, 71 Karar sayılı ilamları ile kademeli geçiş hükümlerinin uygulanmasında borçlanılan sürelerin de nazara alınması gerektiğinin kabul edilmesine, doğum tarihi 10.06.1955 tarihi olan davacının 1479 sayılı Kanuna 4447 sayılı Kanunla eklenen Geçici 10. maddenin son fıkrasında yer alan “Bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce sigortalı olanlardan, 15 tam yıl prim ödeme süresi ile kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurma koşulunu, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihi takip eden aybaşından( 01.10.1999) itibaren,...e) 10 tam yıldan fazla süre içinde yerine getiren, kadınlara 56, erkeklere 58 yaşını, Doldurmaları ve talepte bulunmaları halinde, yaşlılık aylığı bağlanır.” hükmü gereğince, 55 yaşını doldurma koşulunu 10 tam yıldan fazla süre içinde yerine getireceğinden 58 yaşında yaşlılık aylığına hak kazanacağının anlaşılmasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davacıdan alınmasına, 14.12.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.