Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

22. Hukuk Dairesi E. 2017/8970 K. 2017/24403

Karar Tarihi: 9 Kasım 2017 · T.C. Yargıtay Emsal Kararı

Yargıtay Dairesi 22. Hukuk Dairesi
Esas Numarası 2017/8970
Karar Numarası 2017/24403
Karar Tarihi 9 Kasım 2017

Yargıtay Hükmü: HÜKMÜN BOZULMASINA

Bu karar hakkında hukuki değerlendirme ve emsal dosya takibi için avukatlarımızla görüşebilirsiniz.

Anahtar Kelimeler: #ihbar tazminatı #sözleşme #sigorta

Karar Özeti

MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVATÜRÜ:ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkeme, davacının iş sözleşmesinin kıdem ve ihbar tazminatı gerektirmeyecek biçimde sona erdiğine dair bir tespite varılamadığı, davacı tanık anlatımlarında davacının işten çıkarıldığı yönündeki beyanları birlikte değerlendirildiğinde davacının kıdem ve ihbar tazminatı gerektirir biçimde iş sözleşmesinin sona erdiği değerlendirmesi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. 3-Ayrıca, davalı kurum harçtan muaf olmamasına rağmen muaf olduğu belirtilerek harç alınmasına yer olmadığına hülmedilmesi hatalı olup bir diğer bozma sebebidir.SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 09.11.2017 gününde oybirliği ile karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni Arama
T.C. Yargıtay
22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2017/8970 Karar No: 2017/24403 Karar Tarihi: 9 Kasım 2017
22. Hukuk Dairesi Esas No: 2017/8970 Karar No: 2017/24403 Karar Tarihi: 09.11.2017 22. Hukuk Dairesi         2017/8970 E.  ,  2017/24403 K. MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVATÜRÜ:ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; müvekkilinin iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini beyan ederek kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin izin ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı Savunmasının Özeti: Davalı vekili; davacının davalı kurum işçisi olmadığını ileri sürerek davanın reddini istemiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkeme, davacının iş sözleşmesinin kıdem ve ihbar tazminatı gerektirmeyecek biçimde sona erdiğine dair bir tespite varılamadığı, davacı tanık anlatımlarında davacının işten çıkarıldığı yönündeki beyanları birlikte değerlendirildiğinde davacının kıdem ve ihbar tazminatı gerektirir biçimde iş sözleşmesinin sona erdiği değerlendirmesi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Karar, davalı vekilince temyiz edilmiştir. GEREKÇE: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddine, 2-Taraflar arasında davacının kıdeme esas hizmet süresinin miktarı hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.Davalı taraf savunmasından ve davacının yaptığı işin niteliğine göre, yılın bazı dönemlerinde çalışmasının bulunmadığı, bu doğrultuda hizmet döküm özeti içeriğinden de çalışma döneminde bazı aylar sigorta bildiriminin bulunmadığı anlaşılmaktadır. Eksik bildirimlerin yapılan işin niteliğinden kaynaklandığı anlaşılmakla, hesaplamaya esas çalışma süresinin tespitinde SGK kaydından tespit edilen primi yatırılmış günlerin esas alınması gereklidir. Bu haliye, hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının hizmet süresi bakımından 01.08.2005-30.04.2013 arasında primi yatırılmış toplam 2433 gün esas alınması gerekirken, 2825 gün esas alınarak hesaplama yapılması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. 3-Ayrıca, davalı kurum harçtan muaf olmamasına rağmen muaf olduğu belirtilerek harç alınmasına yer olmadığına hülmedilmesi hatalı olup bir diğer bozma sebebidir.SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 09.11.2017 gününde oybirliği ile karar verildi.

Bu Karar veya Benzeri Uyuşmazlığınız İçin Danışmanlık Alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Hemen Arayın Randevu Alın

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.