Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

8. Ceza Dairesi E. 2012/20572 K. 2013/744

Karar Tarihi: 14 Ocak 2013 · T.C. Yargıtay Emsal Kararı

Yargıtay Dairesi 8. Ceza Dairesi
Esas Numarası 2012/20572
Karar Numarası 2013/744
Karar Tarihi 14 Ocak 2013
Anahtar Kelimeler: #hakaret #tehdit

Karar Özeti

maddeleri gereğince (BOZUL- MASINA), 14.01.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni Arama
T.C. Yargıtay
8. Ceza Dairesi
Esas No: 2012/20572 Karar No: 2013/744 Karar Tarihi: 14 Ocak 2013
8. Ceza Dairesi Esas No: 2012/20572 Karar No: 2013/744 Karar Tarihi: 14.01.2013 8. Ceza Dairesi         2012/20572 E.  ,  2013/744 K. MAHKEMESİ:Sulh Ceza Mahkemesi SUÇ : 6136 sayılı Yasaya aykırılık Gereği görüşülüp düşünüldü: Karar tarihi itibariyle hükmün temyizinin olanaklı olduğu gözetilerek yapılan incelemede; 28.12.2009 gün ve 2009/630-968 esas karar sayılı hüküm açıklanmasına esas alınan Salihli 1. Sulh Ceza Mahkemesinin 22.09.2010 tarih ve 2010/366-583 esas karar sayılı ilamına konu suç denetim süresi içinde işlenmemiş ise de yapılan UYAP sorgusundan sanık hakkında denetim süresi içinde, 26.04.2010 tarihinde işlediği hakaret ve tehdit suçlarından Salihli 1. Sulh Ceza Mahkemesinin 17.12.2010 tarih ve 2010/562-840 esas karar sayılı ilamı ile mahkumiyet hükümleri verildiği anlaşılmakla, söz konusu dosya aslı veya onaylı sureti getirtilerek sonucuna göre sanığın hukuki durumunun tayin ve takdiri gerektiği gözetilmeden, eksik inceleme ile yazılı biçimde hüküm kurulması, Yasaya aykırı, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebepten dolayı 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi uyarınca uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK.nun 321 ve 326. maddeleri gereğince (BOZUL- MASINA), 14.01.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Bu Karar veya Benzeri Uyuşmazlığınız İçin Danışmanlık Alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Hemen Arayın Randevu Alın

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.