3. Hukuk Dairesi
[Gayrimenkul Hukuku] maddesi gereğince BOZULMASINA ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde temyiz edene iadesine, 23.02.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
150.000'i aşkın Yargıtay içtihadı arasında yapay zeka destekli anahtar kelime, daire ve esas/karar numarası ile hızlı arama yapın.
[Gayrimenkul Hukuku] maddesi gereğince BOZULMASINA ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde temyiz edene iadesine, 23.02.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
[Gayrimenkul Hukuku] T.C....
[İş Hukuku] T.C....
[İş Hukuku] T.C....
[İş Hukuku] T.C....
[İş Hukuku] T.C....
[İş Hukuku] SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 11/02/2010 gününde oybirliğiyle karar verildi.
[Aile Hukuku] T.C....
[İş Hukuku] "İçtihat Metni"MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ DAVA : Dava, geçici işçi statüsünde çalışılan süreler dikkate alınmak suretiyle hizmet süresinin hesaplanarak davalı kuruma başvuru tarihinden geriye dönük 5 yıl içinde eksik ödenen bir kısım fark işçilik…
[İş Hukuku] - Resmi ve Dini Bayram Tatili alacağı olarak, 2.112,11 TL net alacağın takdiren %30 oranında taktiri indirim apılarak 1.478,47 TL net alacağın, 500 TL’sinin dava tarihinden, kalanının 06.06.2014 tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en…
[İş Hukuku] tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir…
[Gayrimenkul Hukuku] T.C....
[İş Hukuku] tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, iki tarafın yerinde…
[Tazminat Hukuku] T.C....
[İş Hukuku] SONUÇ: Yukarıda açıklanan gerekçelerle hükmün BOZULMASINA, peşin harcın istek halinde iadesine, 30.04.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.