Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

5. Ceza Dairesi E. 2013/14596 K. 2015/17532

Karar tarihi: 17 Aralık 2015 · Ceza Hukuku · ~1 dk okuma

Yargıtay Dairesi5. Ceza Dairesi
Esas Numarası2013/14596
Karar Numarası2015/17532
Karar Tarihi17 Aralık 2015

Karar Özeti (otomatik)

K..'ya tebliği ile temyiz vaki olursa bu hususta ek tebliğname düzenlendikten sonra iade edilmek üzere esası incelenmeyen dosyanın mahalline gönderilmesi için Yargıtay C.Başsavcılığına TEVDİİNE, 17/12/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni arama

“"görevi kötüye kullanma"” aramasıyla eşleşen ifadeler vurgulandı. Vurguyu kaldır

T.C. Yargıtay
5. Ceza Dairesi
Esas No: 2013/14596 Karar No: 2015/17532 Karar Tarihi: 17 Aralık 2015

5. Ceza Dairesi
Esas No: 2013/14596
Karar No: 2015/17532
Karar Tarihi: 17.12.2015

5. Ceza Dairesi         2013/14596 E.  ,  2015/17532 K.
Tebliğname No : 5 - 2012/300532

MAHKEMESİ: İstanbul 18. Ağır Ceza Mahkemesi
TARİHİ : 18/09/2012
NUMARASI : 2011/160 Esas, 2012/260 Karar
SUÇ : İhmali davranışla görevi kötüye kullanma
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
Dosya kapsamındaki bir kısım kararlarda katılan vekili olarak yer alan Av. K.. A..'e hüküm tarihinden önce katılan tarafından verilmiş bir vekaletname varsa ilgilisinden temin edilerek dosyaya eklenmesinden, vekaletnamenin bulunmaması halinde ise hükmün katılan M.. K..'ya tebliği ile temyiz vaki olursa bu hususta ek tebliğname düzenlendikten sonra iade edilmek üzere esası incelenmeyen dosyanın mahalline gönderilmesi için Yargıtay C.Başsavcılığına TEVDİİNE, 17/12/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Bu karar veya benzeri bir uyuşmazlık için danışmanlık alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Karar metni Yargıtay'ın kamuya açık karar arama sisteminden alınmıştır. Özet, alan ve sonuç bilgileri otomatik üretilir; hukuki işlemlerinizde kararın aslını esas alınız.

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.