Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

22. Hukuk Dairesi E. 2017/39282 K. 2017/19383

Karar Tarihi: 26 Eylül 2017 · T.C. Yargıtay Emsal Kararı

Yargıtay Dairesi 22. Hukuk Dairesi
Esas Numarası 2017/39282
Karar Numarası 2017/19383
Karar Tarihi 26 Eylül 2017
Anahtar Kelimeler: #sözleşme

Karar Özeti

MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Dairemizin 08.02.2017 tarihli geri çevirme kararı ile "davacı vekilince, davacı asilin yargılama devam ederken vefat ettiği ve davaya mirasçılar açısından devam edecekleri bildirilmiş ise de, mirasçılardan ..., ..., ...

Karar Tam Metni

Yeni Arama
T.C. Yargıtay
22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2017/39282 Karar No: 2017/19383 Karar Tarihi: 26 Eylül 2017
22. Hukuk Dairesi Esas No: 2017/39282 Karar No: 2017/19383 Karar Tarihi: 26.09.2017 22. Hukuk Dairesi         2017/39282 E.  ,  2017/19383 K. MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Dairemizin 08.02.2017 tarihli geri çevirme kararı ile "davacı vekilince, davacı asilin yargılama devam ederken vefat ettiği ve davaya mirasçılar açısından devam edecekleri bildirilmiş ise de, mirasçılardan ..., ..., ... ve ...'a ait vekaletnamelerin dosyada bulunmadığı anlaşılmakla, belirtilen mirasçılara ait varsa vekaletnamelerin ve davacının ücret bordroları ile hesaplamaya esas alınan dönem itibariyle yürürlükte olan toplu iş sözleşmelerinin” temini hususu istenilmiş ise de, geri çevirme kararı gereğinin tam olarak yerine getirilmediği anlaşılmıştır. Anılan eksikliğin giderilerek, mirasçılardan ..., ..., ... ve ...'a ait varsa vekaletnamelerin ve hesaplamaya esas alınan dönem itibariyle yürürlükte olan toplu iş sözleşmelerinin dosyaya eklendikten sonra tekrar Dairemize gönderilmesi için dosyanın mahkemesine İKİNCİ KEZ GERİ ÇEVRİLMESİNE, 26.09.2017 gününde oybirliği ile karar verildi.

Bu Karar veya Benzeri Uyuşmazlığınız İçin Danışmanlık Alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Hemen Arayın Randevu Alın

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.