Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

9. Hukuk Dairesi E. 2016/860 K. 2016/1505

Karar Tarihi: 21 Ocak 2016 · T.C. Yargıtay Emsal Kararı

Yargıtay Dairesi 9. Hukuk Dairesi
Esas Numarası 2016/860
Karar Numarası 2016/1505
Karar Tarihi 21 Ocak 2016

Yargıtay Hükmü: HÜKMÜN ONANMASINA

Bu karar hakkında hukuki değerlendirme ve emsal dosya takibi için avukatlarımızla görüşebilirsiniz.

Anahtar Kelimeler: #N/A

Karar Özeti

Davalı avukatınca kararın düzeltilmesi istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
5521 Sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8.maddesi hükmünce iş mahkemelerinin kararlarına ilişkin Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği cihetle Davalı vekilinin dilekçesinin REDDİNE, 21/01/2016 gününde oybirliği ile karar verildi. Esas...Karar sayılı ilamıyla ONANMASINA karar verilmiştir.

Karar Tam Metni

Yeni Arama
T.C. Yargıtay
9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2016/860 Karar No: 2016/1505 Karar Tarihi: 21 Ocak 2016
9. Hukuk Dairesi Esas No: 2016/860 Karar No: 2016/1505 Karar Tarihi: 21.01.2016 9. Hukuk Dairesi         2016/860 E.  ,  2016/1505 K. MAHKEMESİ: İSTANBUL ANADOLU 13. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 25/12/2014 NUMARASI : 2014/277-2014/843 Yerel mahkemenin yukarıda tarih, esas ve karar numarası belirtilen kararın temyiz incelemesi sonunda Dairenin 29/04/2015 günlü ve ... Esas...Karar sayılı ilamıyla ONANMASINA karar verilmiştir. Davalı avukatınca kararın düzeltilmesi istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I 5521 Sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8.maddesi hükmünce iş mahkemelerinin kararlarına ilişkin Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği cihetle Davalı vekilinin dilekçesinin REDDİNE, 21/01/2016 gününde oybirliği ile karar verildi.

Bu Karar veya Benzeri Uyuşmazlığınız İçin Danışmanlık Alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Hemen Arayın Randevu Alın

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.