Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

10. Hukuk Dairesi E. 2013/15508 K. 2013/18174

Karar Tarihi: 3 Ekim 2013 · T.C. Yargıtay Emsal Kararı

Yargıtay Dairesi 10. Hukuk Dairesi
Esas Numarası 2013/15508
Karar Numarası 2013/18174
Karar Tarihi 3 Ekim 2013

Yargıtay Hükmü: HÜKMÜN ONANMASINA

Bu karar hakkında hukuki değerlendirme ve emsal dosya takibi için avukatlarımızla görüşebilirsiniz.

Anahtar Kelimeler: #N/A

Karar Özeti

...'in aralarındaki dava hakkında ... Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi'nden verilen 24.05.2012 günlü ve 2011/181 Esas ve 2012/219 Karar sayılı hükmün; Dairemizin 07.02.2013 tarih ve 2012/21842 Esas ve 2013/1516 Karar sayılı ilamı ile Onanmasına karar verilmiştir. SONUÇ: Yukarıda yazılı sebep nedeniyle karar düzeltme talebinin REDDİNE, 03.10.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni Arama
T.C. Yargıtay
10. Hukuk Dairesi
Esas No: 2013/15508 Karar No: 2013/18174 Karar Tarihi: 3 Ekim 2013
10. Hukuk Dairesi Esas No: 2013/15508 Karar No: 2013/18174 Karar Tarihi: 03.10.2013 10. Hukuk Dairesi         2013/15508 E.  ,  2013/18174 K. SGK Başkanlığı adına Av. ... ile ... adına Av. ...'in aralarındaki dava hakkında ... Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi'nden verilen 24.05.2012 günlü ve 2011/181 Esas ve 2012/219 Karar sayılı hükmün; Dairemizin 07.02.2013 tarih ve 2012/21842 Esas ve 2013/1516 Karar sayılı ilamı ile Onanmasına karar verilmiştir. Daire kararının, davalı vekili tarafından karar düzeltmesi istenilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesinin son fıkrası hükmüne göre İş Mahkemelerinden verilen kararlara karşı karar düzeltme yoluna başvurulamaz. Bu bakımdan, davalı vekilinin karar düzeltme isteği niteliğini taşıyan başvurusunun reddi gerekir. SONUÇ: Yukarıda yazılı sebep nedeniyle karar düzeltme talebinin REDDİNE, 03.10.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Bu Karar veya Benzeri Uyuşmazlığınız İçin Danışmanlık Alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Hemen Arayın Randevu Alın

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.