Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

9. Hukuk Dairesi E. 2013/262 K. 2014/35054

Karar tarihi: 24 Kasım 2014 · İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku · ~1 dk okuma

Yargıtay Dairesi9. Hukuk Dairesi
Esas Numarası2013/262
Karar Numarası2014/35054
Karar Tarihi24 Kasım 2014

Sonuç: HÜKMÜN BOZULMASINA

Sonuç bilgisi karar metninin hüküm kısmından otomatik çıkarılmıştır; kesin sonuç için aşağıdaki tam metne bakınız.

Karar Özeti (otomatik)

İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 09/10/2012
NUMARASI : 2009/244-2012/579
DAVA :Davacı, görev yaptığı unvan nedeni ile fark ücret, fark ikramiye ve ilave tediye ile eşit işlem borcuna aykırılık tazminat alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarda belirtilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgilgiliye iadesine, 24.11.2014 tarihinde oybirliği ile karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni arama

“"görev"” aramasıyla eşleşen ifadeler vurgulandı. Vurguyu kaldır

T.C. Yargıtay
9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2013/262 Karar No: 2014/35054 Karar Tarihi: 24 Kasım 2014

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2013/262
Karar No: 2014/35054
Karar Tarihi: 24.11.2014

9. Hukuk Dairesi         2013/262 E.  ,  2014/35054 K.

MAHKEMESİ: ANTALYA 3. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 09/10/2012
NUMARASI : 2009/244-2012/579
DAVA :Davacı, görev yaptığı unvan nedeni ile fark ücret, fark ikramiye ve ilave tediye ile eşit işlem borcuna aykırılık tazminat alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının tüm davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı vekili şef kadrosunda çalıştırılan ve ücreti ödenen davacının geçici olmamasına rağmen muhasebe müdürü olarak uzun süre çalıştırıldığını, ancak ücret ve haklarının şef kadrosunda gösterilerek ödendiğini, uzman ve şef görevlisine ödenen ücretin ödenmesi gerektiğini belirterek fark alacak isteminde bulunmuştur.
Mahkemece davalının tek taraflı olarak düzenlediği belge esas alınarak fark alacaklar kabul edilmiştir. Ancak davacı vekili, gerek yargılama sırasında ve gerekse temyiz mahkemesinde idari görevli müdüre ödenen ücretin esas alınmadığını, eksik bildirildiğini belirtmiştir. Davacı tarafın bu iddiası üzerinde durulmadan ve denetime esas hesap raporu alınmadan fark alacakların hüküm altına alınması hatalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarda belirtilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgilgiliye iadesine, 24.11.2014 tarihinde oybirliği ile karar verildi.

Bu karar veya benzeri bir uyuşmazlık için danışmanlık alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Karar metni Yargıtay'ın kamuya açık karar arama sisteminden alınmıştır. Özet, alan ve sonuç bilgileri otomatik üretilir; hukuki işlemlerinizde kararın aslını esas alınız.

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.