Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

22. Hukuk Dairesi E. 2018/2695 K. 2018/10207

Karar Tarihi: 2 Mayıs 2018 · T.C. Yargıtay Emsal Kararı

Yargıtay Dairesi 22. Hukuk Dairesi
Esas Numarası 2018/2695
Karar Numarası 2018/10207
Karar Tarihi 2 Mayıs 2018

Yargıtay Hükmü: HÜKMÜN ONANMASINA

Bu karar hakkında hukuki değerlendirme ve emsal dosya takibi için avukatlarımızla görüşebilirsiniz.

Anahtar Kelimeler: #N/A

Karar Özeti

Davalı vekilince kararın düzeltilmesi istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8. MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Yerel Mahkemenin yukarıda tarih, esas ve karar numarası belirtilen kararının temyiz incelemesi sonucunda, Dairemizin 30/10/2017 tarihli ve 2017/8922 esas, 2017/23488 karar sayılı ilamıyla ONANMASINA karar verilmiştir.

Karar Tam Metni

Yeni Arama
T.C. Yargıtay
22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2018/2695 Karar No: 2018/10207 Karar Tarihi: 2 Mayıs 2018
22. Hukuk Dairesi Esas No: 2018/2695 Karar No: 2018/10207 Karar Tarihi: 02.05.2018 22. Hukuk Dairesi         2018/2695 E.  ,  2018/10207 K. MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Yerel Mahkemenin yukarıda tarih, esas ve karar numarası belirtilen kararının temyiz incelemesi sonucunda, Dairemizin 30/10/2017 tarihli ve 2017/8922 esas, 2017/23488 karar sayılı ilamıyla ONANMASINA karar verilmiştir. Davalı vekilince kararın düzeltilmesi istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8. maddesi hükmünce iş mahkemelerinin kararlarına ilişkin Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceğinden, davalı vekilinin dilekçesinin REDDİNE, 02/05/2018 tarihinde oybirliği ile karar verildi.

Bu Karar veya Benzeri Uyuşmazlığınız İçin Danışmanlık Alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Hemen Arayın Randevu Alın

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.