Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

9. Hukuk Dairesi E. 2017/24925 K. 2017/14942

Karar Tarihi: 5 Ekim 2017 · T.C. Yargıtay Emsal Kararı

Yargıtay Dairesi 9. Hukuk Dairesi
Esas Numarası 2017/24925
Karar Numarası 2017/14942
Karar Tarihi 5 Ekim 2017

Yargıtay Hükmü: HÜKMÜN ONANMASINA

Bu karar hakkında hukuki değerlendirme ve emsal dosya takibi için avukatlarımızla görüşebilirsiniz.

Anahtar Kelimeler: #N/A

Karar Özeti

Davalı avukatınca kararın düzeltilmesi istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
5521 Sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
Yerel mahkemenin yukarıda tarih, esas ve karar numarası belirtilen kararın temyiz incelemesi sonunda Dairenin 19/06/2017 günlü ve 2015/11615 Esas 2017/10869 Karar sayılı ilamıyla ONANMASINA karar verilmiştir.

Karar Tam Metni

Yeni Arama
T.C. Yargıtay
9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2017/24925 Karar No: 2017/14942 Karar Tarihi: 5 Ekim 2017
9. Hukuk Dairesi Esas No: 2017/24925 Karar No: 2017/14942 Karar Tarihi: 05.10.2017 9. Hukuk Dairesi         2017/24925 E.  ,  2017/14942 K. MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ Yerel mahkemenin yukarıda tarih, esas ve karar numarası belirtilen kararın temyiz incelemesi sonunda Dairenin 19/06/2017 günlü ve 2015/11615 Esas 2017/10869 Karar sayılı ilamıyla ONANMASINA karar verilmiştir. Davalı avukatınca kararın düzeltilmesi istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I 5521 Sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesi hükmünce iş mahkemelerinin kararlarına ilişkin Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği cihetle davalı vekilinin dilekçesinin REDDİNE, 05/10/2017 gününde oybirliği ile karar verildi.

Bu Karar veya Benzeri Uyuşmazlığınız İçin Danışmanlık Alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Hemen Arayın Randevu Alın

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.