Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

22. Hukuk Dairesi E. 2012/11739 K. 2012/15034

Karar tarihi: 29 Haziran 2012 · İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku · ~1 dk okuma

Yargıtay Dairesi22. Hukuk Dairesi
Esas Numarası2012/11739
Karar Numarası2012/15034
Karar Tarihi29 Haziran 2012

Karar Özeti (otomatik)

MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Y A R G I T A Y K A R A R I
Taraflar arasındaki uyuşmazlık işe iade sonrası alacak istemine ilişkin olup daha önce Dairemiz tarafından verilen 10.10.2011 tarih 2011/ 6920 esas – 2011/2528 karar sayılı bozma ilamı üzerine İzmir 8 İş Mahkemesince 2011/829 esas, 2012/13 karar sayılı 26.01.2012 tarihli direnme kararı verilmesi sebebiyle dosyanın Hukuk Genel Kuruluna gönderilmesi gerekmektedir.

Karar Tam Metni

Yeni arama

“"işe iade"” aramasıyla eşleşen ifadeler vurgulandı. Vurguyu kaldır

T.C. Yargıtay
22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/11739 Karar No: 2012/15034 Karar Tarihi: 29 Haziran 2012

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/11739
Karar No: 2012/15034
Karar Tarihi: 29.06.2012

(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi         2012/11739 E.  ,  2012/15034 K.

MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Y A R G I T A Y K A R A R I
Taraflar arasındaki uyuşmazlık işe iade sonrası alacak istemine ilişkin olup daha önce Dairemiz tarafından verilen 10.10.2011 tarih 2011/ 6920 esas – 2011/2528 karar sayılı bozma ilamı üzerine İzmir 8 İş Mahkemesince 2011/829 esas, 2012/13 karar sayılı 26.01.2012 tarihli direnme kararı verilmesi sebebiyle dosyanın Hukuk Genel Kuruluna gönderilmesi gerekmektedir.
SONUÇ:Yukarıda açıklanan sebeple dosyanın Hukuk Genel Kuruluna sunulmak üzere Yargıtay 1. Başkanlığına GÖNDERİLMESİNE, 29.06.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.

Bu karar veya benzeri bir uyuşmazlık için danışmanlık alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Karar metni Yargıtay'ın kamuya açık karar arama sisteminden alınmıştır. Özet, alan ve sonuç bilgileri otomatik üretilir; hukuki işlemlerinizde kararın aslını esas alınız.

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.