Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

22. Hukuk Dairesi E. 2014/33770 K. 2014/35160

Karar tarihi: 10 Aralık 2014 · İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku · ~1 dk okuma

Yargıtay Dairesi22. Hukuk Dairesi
Esas Numarası2014/33770
Karar Numarası2014/35160
Karar Tarihi10 Aralık 2014

Karar Özeti (otomatik)

MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Y A R G I T A Y K A R A R I
Mahkeme dosyası, daha önce Dairemizin 01.10.2014 tarihli 2014/22909 esas ve 2014/26720 sayılı kararıyla, incelenmesine ihtiyaç duyulan davalı kurumca davacı hakkında yürütülen soruşturma dosyasının bir örneği ile davacının sanık olarak yargılandığı ...

Karar Tam Metni

Yeni arama
T.C. Yargıtay
22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/33770 Karar No: 2014/35160 Karar Tarihi: 10 Aralık 2014

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/33770
Karar No: 2014/35160
Karar Tarihi: 10.12.2014

22. Hukuk Dairesi         2014/33770 E.  ,  2014/35160 K.

MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Y A R G I T A Y K A R A R I
Mahkeme dosyası, daha önce Dairemizin 01.10.2014 tarihli 2014/22909 esas ve 2014/26720 sayılı kararıyla, incelenmesine ihtiyaç duyulan davalı kurumca davacı hakkında yürütülen soruşturma dosyasının bir örneği ile davacının sanık olarak yargılandığı ... . Ağır Ceza Mahkemesinin 2013/303 esas sayılı dava dosyasının dosyaya eklenerek gönderilmesi için geri çevrilmesine rağmen, geri çevirme kararının gereği yerine getirilmemiştir.
Davalı kurumdan, davacı hakkında yürütülen soruşturma dosyasının bir örneğinin istenilmesi ve dosyaya eklendikten sonra gönderilmesi için, dosyanın mahkemesine İKİNCİ KEZ GERİ ÇEVRİLMESİNE, 10.12.2014 tarihinde oybirliği ile karar verildi.

Bu karar veya benzeri bir uyuşmazlık için danışmanlık alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Karar metni Yargıtay'ın kamuya açık karar arama sisteminden alınmıştır. Özet, alan ve sonuç bilgileri otomatik üretilir; hukuki işlemlerinizde kararın aslını esas alınız.

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.