Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

9. Hukuk Dairesi E. 2014/988 K. 2014/3909

Karar tarihi: 11 Şubat 2014 · İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku · ~1 dk okuma

Yargıtay Dairesi9. Hukuk Dairesi
Esas Numarası2014/988
Karar Numarası2014/3909
Karar Tarihi11 Şubat 2014

Sonuç: HÜKMÜN ONANMASINA

Sonuç bilgisi karar metninin hüküm kısmından otomatik çıkarılmıştır; kesin sonuç için aşağıdaki tam metne bakınız.

Karar Özeti (otomatik)

Davalılardan ... MAHKEMESİ:ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ (İŞ)
Yerel mahkemenin yukarıda tarih, esas ve karar numarası belirtilen kararın temyiz incelemesi sonunda Dairenin 05.11.2013 günlü ve 2011-35611 Esas 2013-28230 Karar sayılı ilamıyla ONANMASINA karar verilmiştir.

Karar Tam Metni

Yeni arama
T.C. Yargıtay
9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/988 Karar No: 2014/3909 Karar Tarihi: 11 Şubat 2014

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/988
Karar No: 2014/3909
Karar Tarihi: 11.02.2014

9. Hukuk Dairesi         2014/988 E.  ,  2014/3909 K.

MAHKEMESİ:ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ (İŞ)
Yerel mahkemenin yukarıda tarih, esas ve karar numarası belirtilen kararın temyiz incelemesi sonunda Dairenin 05.11.2013 günlü ve 2011-35611 Esas 2013-28230 Karar sayılı ilamıyla ONANMASINA karar verilmiştir.
Davalılardan ... ve Ortağı ... Şti. avukatınca kararın düzeltilmesi istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
5521 Sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8.maddesi hükmünce iş mahkemelerinin kararlarına ilişkin Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği cihetle ... ve Ortağı .... Şti. vekilinin dilekçesinin REDDİNE, 11.02.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.

Bu karar veya benzeri bir uyuşmazlık için danışmanlık alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Karar metni Yargıtay'ın kamuya açık karar arama sisteminden alınmıştır. Özet, alan ve sonuç bilgileri otomatik üretilir; hukuki işlemlerinizde kararın aslını esas alınız.

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.