Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

22. Hukuk Dairesi E. 2014/16778 K. 2014/18235

Karar Tarihi: 23 Haziran 2014 · T.C. Yargıtay Emsal Kararı

Yargıtay Dairesi 22. Hukuk Dairesi
Esas Numarası 2014/16778
Karar Numarası 2014/18235
Karar Tarihi 23 Haziran 2014

Yargıtay Hükmü: HÜKMÜN ONANMASINA

Bu karar hakkında hukuki değerlendirme ve emsal dosya takibi için avukatlarımızla görüşebilirsiniz.

Anahtar Kelimeler: #sözleşme

Karar Özeti

İş Mahkemesi
TARİHİ : 31/12/2012
NUMARASI : 2011/721-2012/754
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin haksız şekilde feshedildiğini ileri sürerek işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiş ve yargılama sonucunda İzmir 6. Hüküm süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 23.06.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni Arama
T.C. Yargıtay
22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/16778 Karar No: 2014/18235 Karar Tarihi: 23 Haziran 2014
22. Hukuk Dairesi Esas No: 2014/16778 Karar No: 2014/18235 Karar Tarihi: 23.06.2014 22. Hukuk Dairesi         2014/16778 E.  ,  2014/18235 K. MAHKEMESİ: İzmir 6. İş Mahkemesi TARİHİ : 31/12/2012 NUMARASI : 2011/721-2012/754 Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin haksız şekilde feshedildiğini ileri sürerek işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiş ve yargılama sonucunda İzmir 6. İş Mahkemesi'nin 31.12.2012 tarihli ilamıyla davanın kısmen kabulüne dair verilen kararın, davalı tarafından temyizi üzerine, karar, Dairemizin 2013/3045 esas, 2014/1203 karar sayılı ilamıyla bozulmuştur. Davacı vekili maddi hata dilekçesi ile, mahkeme kararının sadece kendileri tarafından temyiz edildiği halde, müvekkili aleyhine bozma kararı verildiğini ileri sürerek maddi hatanın düzeltilmesini talep etmiştir. Maddi hatanın giderilmesi istemini içeren dilekçe ve dosya incelendi. İzmir 6. İş Mahkemesi'nin 31.12.2012 tarih 2011/721 esas, 2014/754 karar sayılı ilamıyla davanın kısmen kabulüne karar verildiği, kararın sadece davalı tarafından temyiz edilmesine rağmen, Dairemizce mahkeme kararının, ücretin daha yüksek olması gerektiği ve emsal ücret araştırması yapılması gerektiği gerekçesiyle bozulduğu anlaşılmıştır. Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulunun 04.02.1959 tarihli ve 1957/13 esas, 1959/5 karar, sayılı ilamında açıklandığı üzere Yargıtay’ca maddi hata sonucu verilen bir karara mahkemece uyulmasına karar verilmesi halinde dahi usulü kazanılmış hak oluşmaz ve Yargıtay’ın hatalı bozma kararından dönülmesi mümkündür. Dairemizce, önceki temyiz incelemesi esnasında, maddi hata sonucu kararı temyiz eden davalı aleyhine hükmün bozulduğu anlaşıldığından, Dairemizin 31.01.2014 tarih ve 2013/3045 esas, 2014/1203 karar sayılı bozma ilâmının ortadan kaldırılmasına karar verildi. Hüküm süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 23.06.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.

Bu Karar veya Benzeri Uyuşmazlığınız İçin Danışmanlık Alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Hemen Arayın Randevu Alın

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.