T.C. Yargıtay
22. Hukuk Dairesi
22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2013/37561
Karar No: 2014/14767
Karar Tarihi: 27.05.2014
22. Hukuk Dairesi 2013/37561 E. , 2014/14767 K.
MAHKEMESİ: Konya 2. İş Mahkemesi
TARİHİ : 24/10/2013
NUMARASI : 2013/47-2013/677
Hüküm süresi içinde davalı Konya Ş..... S... ve Tic. A. Ş. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkili işçinin davalı asıl işveren Konya Ş...... ve Tic. A.Ş. işyerinde diğer davalı altişveren şirket işçisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız feshi üzerine açılan işe iade davasının kabulüne karar verildiğini, işe başlama başvurusunda bulunmasına rağmen işe başlatılmadığını ileri sürerek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı Konya Ş..... S.... ve Tic. A.Ş. vekili, davacının diğer davalı şirketin işçisi olduğunu, müvekkilinin işçilik alacaklarından sorumluluğu bulunmadığını beyanla davanın reddini savunmuştur.
Davalı H.. G.. Tic. Ltd. Şti. vekili, davacının iş sözleşmesinin haklı sebeple feshedildiğini, dava konusu alacaklara hak kazanılmadığını beyanla davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçeyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Kararı davalı Konya Ş.... S.. ve Tic. A.Ş. vekili temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında, boşta geçen süre ücreti alacağının hesaplanmasında esas alınacak ücret miktarı noktasında uyuşmazlık bulunmaktadır. Somut olayda, dava konusu dört aylık boşta geçen süreye ait ücret alacağının, geçersiz sayılan feshi izleyen dönem ücretleri esas alınarak hesaplanması gerekirken, hükme esas alınan bilirkişi raporunda sözkonusu alacağın hesaplanmasında işe başlatmama yoluyla gerçekleşen fesih tarihindeki ücret miktarının esas alınması hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 27.05.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.