Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

22. Hukuk Dairesi E. 2014/13291 K. 2014/18745

Karar Tarihi: 24 Haziran 2014 · T.C. Yargıtay Emsal Kararı

Yargıtay Dairesi 22. Hukuk Dairesi
Esas Numarası 2014/13291
Karar Numarası 2014/18745
Karar Tarihi 24 Haziran 2014

Yargıtay Hükmü: HÜKMÜN ONANMASINA

Bu karar hakkında hukuki değerlendirme ve emsal dosya takibi için avukatlarımızla görüşebilirsiniz.

Anahtar Kelimeler: #sözleşme

Karar Özeti

İş Mahkemesi
TARİHİ : 20/11/2013
NUMARASI : 2013/404-2013/710
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dava, davacı işçinin iş sözleşmesinin haksız nedene dayalı olarak feshedildiği iddiası ile açmış olduğu kıdem ve ihbar tazminatları ve bir kısım işçilik alacağı istemine ilişkin olup, mahkemece davanın kabulüne karar verildiği, hükmün Dairemizce 14.05.2013 tarih 2013/7853 esas ve 2013/10841 karar sayılı ilamı ile bozulduğu anlaşılmıştır. Mahkemenin direnme kararı bu nedenle yerinde bulunduğundan, davalının bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan 2013/404 esas- 2013/710 karar sayılı 20.11.2013 tarihli direnme kararın ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 24.06.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni Arama
T.C. Yargıtay
22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/13291 Karar No: 2014/18745 Karar Tarihi: 24 Haziran 2014
22. Hukuk Dairesi Esas No: 2014/13291 Karar No: 2014/18745 Karar Tarihi: 24.06.2014 22. Hukuk Dairesi         2014/13291 E.  ,  2014/18745 K. MAHKEMESİ: İstanbul 4. İş Mahkemesi TARİHİ : 20/11/2013 NUMARASI : 2013/404-2013/710 Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dava, davacı işçinin iş sözleşmesinin haksız nedene dayalı olarak feshedildiği iddiası ile açmış olduğu kıdem ve ihbar tazminatları ve bir kısım işçilik alacağı istemine ilişkin olup, mahkemece davanın kabulüne karar verildiği, hükmün Dairemizce 14.05.2013 tarih 2013/7853 esas ve 2013/10841 karar sayılı ilamı ile bozulduğu anlaşılmıştır. 02.07.2012 gününde kabul edilip 05.07.2012 günlü Resmi Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe giren 6352 sayılı Yargı Hizmetlerinin Etkinleştirilmesi Amacıyla Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması ve Basın Yayın Yoluyla İşlenen Suçlara İlişkin Dava ve Cezaların Ertelenmesi Hakkında Kanun'un 40. maddesi gereğince 5521 sayılı Kanun'a eklenen geçici 2. maddesi ile "Bölge adliye mahkemelerinin 5235 sayılı Kanun'un geçici 2. maddesi uyarınca Resmi Gazete'de ilan edilecek göreve başlama tarihine kadar, Yargıtay'ın bozma kararlarına karşı verilen direnme kararının temyizi halinde dava dosyası, önce kararı veren daireye gönderilir. Direnme kararları daireler tarafından öncelikle incelenir. Kararı veren daire, direnmeyi yerinde görürse kararı düzeltir; yerinde görmezse talebi on gün içinde Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'na iletir." şeklinde düzenleme getirilmiştir. Dairemizin 14.05.2013 tarih 2013/7853 esas ve 2013/10841 karar sayılı bozma ilamına mahkemece direnilmesi üzerine, karar davalı vekili tarafından süresi içinde temyiz edilmiştir. 5521 sayılı Kanun'a 6352 sayılı Kanun'un 40. maddesi ile eklenen ek 2. maddesi gereğince dairemizce yapılan incelemede; ek dava niteliğinde olan ve İstanbul 1. İş mahkemesinin 2007/566 esas- 2008/532 karar sayılı dava dosyasında, davalı şirket adına çıkarılan tebligatların şirket çalışanı Derya Duman imzasına tebliğ edildiği anlaşılmıştır. Mahkemenin direnme kararı bu nedenle yerinde bulunduğundan, davalının bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan 2013/404 esas- 2013/710 karar sayılı 20.11.2013 tarihli direnme kararın ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 24.06.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.

Bu Karar veya Benzeri Uyuşmazlığınız İçin Danışmanlık Alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Hemen Arayın Randevu Alın

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.