Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

22. Hukuk Dairesi E. 2016/20678 K. 2019/18602

Karar Tarihi: 10 Ekim 2019 · T.C. Yargıtay Emsal Kararı

Yargıtay Dairesi 22. Hukuk Dairesi
Esas Numarası 2016/20678
Karar Numarası 2019/18602
Karar Tarihi 10 Ekim 2019

Yargıtay Hükmü: HÜKMÜN BOZULMASINA

Bu karar hakkında hukuki değerlendirme ve emsal dosya takibi için avukatlarımızla görüşebilirsiniz.

Anahtar Kelimeler: #kıdem tazminatı #ihbar tazminatı #sözleşme

Karar Özeti

MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Davalı vekili, iş sözleşmesinin devamsızlık nedeniyle feshedildiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. SONUÇ: Temyiz olunan hükmün yukarıda açıklanan sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 10.10 .2019 tarihinde oybirliği ile karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni Arama
T.C. Yargıtay
22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2016/20678 Karar No: 2019/18602 Karar Tarihi: 10 Ekim 2019
22. Hukuk Dairesi Esas No: 2016/20678 Karar No: 2019/18602 Karar Tarihi: 10.10.2019 22. Hukuk Dairesi         2016/20678 E.  ,  2019/18602 K. MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, davacının davalıya ait işyerinde kantin görevlisi olarak çalıştığını, son aylık brüt ücretinin 1.326,00 TL olduğunu, iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından haklı bir neden olmadan feshedildiğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve fazla çalışma ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalı vekili, iş sözleşmesinin devamsızlık nedeniyle feshedildiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararı, davalı vekili temyiz etmiştir. 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Taraflar arasında davacının ücreti ile kıdem ve ihbar tazminatına esas ücretinin belirlenmesi noktasında uyuşmazlık bulunmaktadır. Davacı dava dilekçesinde ücretinin brüt 1.326,00 TL olduğunu ileri sürmüş, ayrıca yol veya yemek yardımından söz etmemiştir. Mahkemece bilirkişi raporu doğrultusunda davacının brüt ücreti aylık 1.398,78 TL, günlük 46,62 TL olarak kabul edilmiş, ayrıca yol yardımı da eklenmek suretiyle kıdem tazminatına esas günlük ücret 50,62 TL olarak kabul edilerek bu miktar üzerinden hesaplanan alacaklar hüküm altına alınmıştır. Hükme esas alınan bilirkişi raporunda imzasız ücret bordroları esas alınarak davacının brüt ücretinin 1.398,28 TL olduğu ve yine bordro ile yol yardımı ödendiği belirlenmiş ise de, davacı dava dilekçesinde brüt ücret miktarını 1.326,00 TL olarak açıklamıştır. Davacının talep ettiği alacakların, bu miktar ile bağlı kalınarak hesaplanması gerekirken, talep aşılmak suretiyle karar verilmesi hatalıdır. Temyiz edilen kararın açıklanan sebeplerle bozulması gerekmiştir. SONUÇ: Temyiz olunan hükmün yukarıda açıklanan sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 10.10 .2019 tarihinde oybirliği ile karar verildi.

Bu Karar veya Benzeri Uyuşmazlığınız İçin Danışmanlık Alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Hemen Arayın Randevu Alın

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.