Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

18. Hukuk Dairesi E. 2014/8991 K. 2014/15120

Karar tarihi: 30 Ekim 2014 · İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku · ~2 dk okuma

Yargıtay Dairesi18. Hukuk Dairesi
Esas Numarası2014/8991
Karar Numarası2014/15120
Karar Tarihi30 Ekim 2014

Sonuç: HÜKMÜN BOZULMASINA

Sonuç bilgisi karar metninin hüküm kısmından otomatik çıkarılmıştır; kesin sonuç için aşağıdaki tam metne bakınız.

Karar Özeti (otomatik)

MAHKEMESİ: Alaplı Asliye Hukuk Mahkemesi
TARİHİ : 05/12/2013
NUMARASI : 2012/463-2013/386
Dava dilekçesinde, davalıya borçlu olmadığının tespiti ve haczin tedbiren durdurulması istenilmiştir. Mahkemece davanın reddine karar verilmiş, hüküm davacılar tarafından temyiz edilmiştir. Bu itibarla yukarıda açıklanan esaslar gözönünde tutulmaksızın yazılı şekilde hüküm tesisi isabetsiz, temyiz itirazları bu nedenlerle yerinde olduğundan kabulü ile hükmün HUMK.nun 428.maddesi gereğince BOZULMASINA, temyiz peşin harcının istek halinde temyiz edene iadesine, 30.10.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni arama

“"alacak davası"” aramasıyla eşleşen ifadeler vurgulandı. Vurguyu kaldır

T.C. Yargıtay
18. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/8991 Karar No: 2014/15120 Karar Tarihi: 30 Ekim 2014

18. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/8991
Karar No: 2014/15120
Karar Tarihi: 30.10.2014

18. Hukuk Dairesi         2014/8991 E.  ,  2014/15120 K.

MAHKEMESİ: Alaplı Asliye Hukuk Mahkemesi
TARİHİ : 05/12/2013
NUMARASI : 2012/463-2013/386
Dava dilekçesinde, davalıya borçlu olmadığının tespiti ve haczin tedbiren durdurulması istenilmiştir. Mahkemece davanın reddine karar verilmiş, hüküm davacılar tarafından temyiz edilmiştir.
Y A R G I T A Y K A R A R I
Temyiz isteminin süresi içinde olduğu anlaşıldıktan sonra dosyadaki bütün kağıtlar okunup gereği düşünüldü:
Dava dilekçesinde, davacıların davalı B.. K..'a borçlu olmadıklarının tespiti ve icra takibinin iptali talep edilmiş, mahkemece davanın reddine karar verilmiştir.
Dosya içerisinde bulunan belge ve delillere göre; davalının, Alaplı Asliye Hukuk Mahkemesi'nin 2008/120 Esas - 2010/184 Karar sayılı dosyası ile .....Yuva A-3, A-4 Blok Yönetimi adına davacılar Ö.. T.. ve K.. Ç.. aleyhine alacak davası açıldığı, mahkemenin 06.05.2010 tarihli kararı ile kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve fazla mesai, hafta sonu, yıllık izin, dini ve milli bayramlar alacağı ile ilgili davanın kısmen kabulüne karar verildiği, tarafların temyiz etmemesi üzerine kararın 08.11.2010 tarihinde kesinleştiği, davalının bu karar doğrultusunda Alaplı İcra Müdürlüğü'nün 2011/627 Esas sayılı icra takibini başlattığı görülmüştür.
Dava, İş Kanunu uygulamasından kaynaklanan borçlu olmadığının tespiti istemine ilişkin olup, daha önce iş mahkemesince verilen karar nedeniyle iş bu davanın açıldığı anlaşılmıştır.
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 1. maddesi uyarınca, İş Kanununa göre işçi sayılan kimselerle işveren veya işveren vekilleri arasında, iş akdinden veya İş Kanununa dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıklarının çözüm yeri iş mahkemeleridir. Somut olayda istemin, Kat Mülkiyeti Yasası hükümlerinden kaynaklanmayıp, iş mahkemesinin görevine girmesi nedeniyle davaya iş mahkemesi sıfatıyla bakılması yerine asliye hukuk mahkemesi olarak yargılamaya devamla işin esası hakkında bir karar verilmesi doğru görülmemiştir.
Bu itibarla yukarıda açıklanan esaslar gözönünde tutulmaksızın yazılı şekilde hüküm tesisi isabetsiz, temyiz itirazları bu nedenlerle yerinde olduğundan kabulü ile hükmün HUMK.nun 428.maddesi gereğince BOZULMASINA, temyiz peşin harcının istek halinde temyiz edene iadesine, 30.10.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Bu karar veya benzeri bir uyuşmazlık için danışmanlık alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Karar metni Yargıtay'ın kamuya açık karar arama sisteminden alınmıştır. Özet, alan ve sonuç bilgileri otomatik üretilir; hukuki işlemlerinizde kararın aslını esas alınız.

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.