Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

9. Hukuk Dairesi E. 2021/2630 K. 2021/6656

Karar Tarihi: 23 Mart 2021 · T.C. Yargıtay Emsal Kararı

Yargıtay Dairesi 9. Hukuk Dairesi
Esas Numarası 2021/2630
Karar Numarası 2021/6656
Karar Tarihi 23 Mart 2021

Yargıtay Hükmü: HÜKMÜN ONANMASINA

Bu karar hakkında hukuki değerlendirme ve emsal dosya takibi için avukatlarımızla görüşebilirsiniz.

Anahtar Kelimeler: #N/A

Karar Özeti

BÖLGE ADLİYE


MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
BÖLGE ADLİYE


MAHKEMESİ: ... Hukuk Dairesinin 26.09.2017 tarihli, 2017/37467 esas 19417 karar Sayılı kararında her ne kadar işyerinde kadrolu işçiler için taban ücret uygulandığı bu nedenle davacının da bu uygulamadan faydalanması gerektiği yönünde karar verilmiş ise de; Dairemizce daha sonra yapılan değerlendirmelerde kadrolu işçilerin sendika üyesi oldukları ve taban ücret uygulamasının sendikalı işçiler için geçerli olduğunun anlaşıldığı, sendika üyesi olmayan davacının bu uygulamadan yararlanamayacağı sonucuna varıldığından, 21 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 8. Hukuk Dairesi
Yerel mahkemenin yukarıda tarih, esas ve karar numarası belirtilen kararın temyiz incelemesi sonucunda Dairenin 24.12.2020 tarihli ve 2020/3796 esas, 2020/19945 karar sayılı ilamıyla ONANMASINA karar verilmiştir.

Karar Tam Metni

Yeni Arama
T.C. Yargıtay
9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2021/2630 Karar No: 2021/6656 Karar Tarihi: 23 Mart 2021
9. Hukuk Dairesi Esas No: 2021/2630 Karar No: 2021/6656 Karar Tarihi: 23.03.2021 9. Hukuk Dairesi         2021/2630 E.  ,  2021/6656 K. BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ: ... 8. Hukuk Dairesi Yerel mahkemenin yukarıda tarih, esas ve karar numarası belirtilen kararın temyiz incelemesi sonucunda Dairenin 24.12.2020 tarihli ve 2020/3796 esas, 2020/19945 karar sayılı ilamıyla ONANMASINA karar verilmiştir. Davacı tarafından kararın maddi hataya dayandığı gerekçesi ile ortadan kaldırılması istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosya içeriğine göre, Dairemizce temyiz incelemesi sonucunda verilen kararda maddi hata saptanamadığı gibi, maddi hataya dayandığı ileri sürülen hususun hukuki takdire ilişkin olduğu, davacının maddi hata nedeniyle düzeltme talep ettiği dilekçesinde dayandığı Yargıtay (kapatılan) 22. Hukuk Dairesinin 26.09.2017 tarihli, 2017/37467 esas 19417 karar Sayılı kararında her ne kadar işyerinde kadrolu işçiler için taban ücret uygulandığı bu nedenle davacının da bu uygulamadan faydalanması gerektiği yönünde karar verilmiş ise de; Dairemizce daha sonra yapılan değerlendirmelerde kadrolu işçilerin sendika üyesi oldukları ve taban ücret uygulamasının sendikalı işçiler için geçerli olduğunun anlaşıldığı, sendika üyesi olmayan davacının bu uygulamadan yararlanamayacağı sonucuna varıldığından, 21 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 8. maddesi gereğince iş mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği de dikkate alınarak davacının dilekçesinin REDDİNE, 23/03/2021 gününde oybirliği ile karar verildi.

Bu Karar veya Benzeri Uyuşmazlığınız İçin Danışmanlık Alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Hemen Arayın Randevu Alın

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.