Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

10. Hukuk Dairesi E. 2015/4379 K. 2016/6713

Karar tarihi: 26 Nisan 2016 · İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku · ~1 dk okuma

Yargıtay Dairesi10. Hukuk Dairesi
Esas Numarası2015/4379
Karar Numarası2016/6713
Karar Tarihi26 Nisan 2016

Karar Özeti (otomatik)

arasındaki dava hakkında ... İş Mahkemesinin 2012/566 Esas sayılı dosyalarının (karar verilmiş ve kesinleşmişse buna ilişkin belgeler de eklenmek suretiyle) eklendikten sonra gönderilmek üzere dosyanın mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE, temyiz itirazlarının bu noksanlıklar giderilip dosya geldikten sonra incelenmesine 26.04.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni arama
T.C. Yargıtay
10. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/4379 Karar No: 2016/6713 Karar Tarihi: 26 Nisan 2016

10. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/4379
Karar No: 2016/6713
Karar Tarihi: 26.04.2016

10. Hukuk Dairesi         2015/4379 E.  ,  2016/6713 K.

...le Günaydınlar ... arasındaki dava hakkında ... İş Mahkemesince verilen 16.12.2014 günlü ve 2013/502 Esas - 2014/804 Karar sayılı hükmün temyizen incelenmesi taraflar avukatları tarafından temyiz istenilmesi üzerine dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
Görülmekte olan davaya etkisi bulunan ceza davasına ilişkin ... Asliye Ceza Mahkemesi'nin 2012/120 ve tazminat davasına ilişkin... İş Mahkemesinin 2012/566 Esas sayılı dosyalarının (karar verilmiş ve kesinleşmişse buna ilişkin belgeler de eklenmek suretiyle) eklendikten sonra gönderilmek üzere dosyanın mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE, temyiz itirazlarının bu noksanlıklar giderilip dosya geldikten sonra incelenmesine 26.04.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Bu karar veya benzeri bir uyuşmazlık için danışmanlık alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Karar metni Yargıtay'ın kamuya açık karar arama sisteminden alınmıştır. Özet, alan ve sonuç bilgileri otomatik üretilir; hukuki işlemlerinizde kararın aslını esas alınız.

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.