Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

5. Ceza Dairesi E. 2013/14300 K. 2015/16813

Karar Tarihi: 1 Aralık 2015 · T.C. Yargıtay Emsal Kararı

Yargıtay Dairesi 5. Ceza Dairesi
Esas Numarası 2013/14300
Karar Numarası 2015/16813
Karar Tarihi 1 Aralık 2015
Anahtar Kelimeler: #görevi kötüye kullanma

Karar Özeti

Sulh Ceza Mahkemesi
TARİHİ : 13/09/2011
NUMARASI : 2011/243 Esas, 2011/791 Karar
SUÇ : İhmali davranışla görevi kötüye kullanma
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
Hükmün O yer Cumhuriyet Savcısı tarafından da temyiz edilmesine rağmen bu hususta tebliğnamede görüş bulunmadığı anlaşıldığından, açıklanan noksanlık giderilip ek tebliğname düzenlendikten sonra iadesinin temini için esası incelenmeyen dosyanın Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığına TEVDİİNE, 01/12/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni Arama
T.C. Yargıtay
5. Ceza Dairesi
Esas No: 2013/14300 Karar No: 2015/16813 Karar Tarihi: 1 Aralık 2015
5. Ceza Dairesi Esas No: 2013/14300 Karar No: 2015/16813 Karar Tarihi: 01.12.2015 5. Ceza Dairesi         2013/14300 E.  ,  2015/16813 K. Tebliğname No : 4 - 2011/406464 İNCELENEN KARARIN; MAHKEMESİ: Kadirli (Kapatılan) 1. Sulh Ceza Mahkemesi TARİHİ : 13/09/2011 NUMARASI : 2011/243 Esas, 2011/791 Karar SUÇ : İhmali davranışla görevi kötüye kullanma Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü: Hükmün O yer Cumhuriyet Savcısı tarafından da temyiz edilmesine rağmen bu hususta tebliğnamede görüş bulunmadığı anlaşıldığından, açıklanan noksanlık giderilip ek tebliğname düzenlendikten sonra iadesinin temini için esası incelenmeyen dosyanın Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığına TEVDİİNE, 01/12/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Bu Karar veya Benzeri Uyuşmazlığınız İçin Danışmanlık Alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Hemen Arayın Randevu Alın

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.