Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

2. Ceza Dairesi E. 2020/10610 K. 2020/5770

Karar Tarihi: 15 Haziran 2020 · T.C. Yargıtay Emsal Kararı

Yargıtay Dairesi 2. Ceza Dairesi
Esas Numarası 2020/10610
Karar Numarası 2020/5770
Karar Tarihi 15 Haziran 2020
Anahtar Kelimeler: #hırsızlık

Karar Özeti

Ceza Dairesinin işyeri dokunulmazlığını bozma suçu yönünden istinaf başvurusunun esastan reddine dair kararını da kapsadığı halde bu suç yönünden kurulan hükme ilişkin tebliğnamede görüş belirtilmediği anlaşıldığından, sanık hakkında iş yeri dokunulmazlığını bozma suçundan kurulan hükme yönelik temyiz istemi ile ilgili ek tebliğname düzenlenerek Dairemize gönderilmesi için dosyanın incelenmeksizin Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığı'na GÖNDERİLMESİNE, 15/06/2020 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni Arama
T.C. Yargıtay
2. Ceza Dairesi
Esas No: 2020/10610 Karar No: 2020/5770 Karar Tarihi: 15 Haziran 2020
2. Ceza Dairesi Esas No: 2020/10610 Karar No: 2020/5770 Karar Tarihi: 15.06.2020 2. Ceza Dairesi         2020/10610 E.  ,  2020/5770 K. MAHKEMESİ:Ceza Dairesi SUÇ : Hırsızlık, iş yeri dokunulmazlığını bozma HÜKÜM : İstinaf başvurusunun esastan reddi Dosya incelenerek gereği düşünüldü; Sanığın temyiz isteminin Sakarya Bölge Adliye Mahkemesi 4. Ceza Dairesinin işyeri dokunulmazlığını bozma suçu yönünden istinaf başvurusunun esastan reddine dair kararını da kapsadığı halde bu suç yönünden kurulan hükme ilişkin tebliğnamede görüş belirtilmediği anlaşıldığından, sanık hakkında iş yeri dokunulmazlığını bozma suçundan kurulan hükme yönelik temyiz istemi ile ilgili ek tebliğname düzenlenerek Dairemize gönderilmesi için dosyanın incelenmeksizin Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığı'na GÖNDERİLMESİNE, 15/06/2020 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Bu Karar veya Benzeri Uyuşmazlığınız İçin Danışmanlık Alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Hemen Arayın Randevu Alın

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.