Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

21. Hukuk Dairesi E. 2007/5421 K. 2008/1655

Karar tarihi: 7 Şubat 2008 · İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku · ~1 dk okuma

Yargıtay Dairesi21. Hukuk Dairesi
Esas Numarası2007/5421
Karar Numarası2008/1655
Karar Tarihi7 Şubat 2008

Karar Özeti (otomatik)

Davacı ... İcra Müdürlüğü'nün 2005/3764 Esas sayılı dosyasının tamamının okunaklı ve onaylı fotokopisi ile Adana İcra Tetkik Mercii Hakimliği'nin Esas 2000/1223 ve Karar 2001/555 sayılı dosyasının dosyaya eklendikten sonra temyiz incelemesi yapılmak üzere geri gönderilmesi için dosyanın mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE, 7.2.2008 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni arama

“"istihkak"” aramasıyla eşleşen ifadeler vurgulandı. Vurguyu kaldır

T.C. Yargıtay
21. Hukuk Dairesi
Esas No: 2007/5421 Karar No: 2008/1655 Karar Tarihi: 7 Şubat 2008

21. Hukuk Dairesi
Esas No: 2007/5421
Karar No: 2008/1655
Karar Tarihi: 07.02.2008

(Kapatılan)21. Hukuk Dairesi         2007/5421 E.  ,  2008/1655 K.

Davacı ... ile davalı ... A.Ş. vs. aralarındaki istihkak davası hakkında Adana 5. İcra Mahkemesinden verilen 20.4.2006 günlü ve 617/196 sayılı hükmün davalı (alacaklı) vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
K A R A R
Kahramanmaraş 2. İcra Müdürlüğü'nün 2005/3764 Esas sayılı dosyasının tamamının okunaklı ve onaylı fotokopisi ile Adana İcra Tetkik Mercii Hakimliği'nin Esas 2000/1223 ve Karar 2001/555 sayılı dosyasının dosyaya eklendikten sonra temyiz incelemesi yapılmak üzere geri gönderilmesi için dosyanın mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE, 7.2.2008 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Bu karar veya benzeri bir uyuşmazlık için danışmanlık alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Karar metni Yargıtay'ın kamuya açık karar arama sisteminden alınmıştır. Özet, alan ve sonuç bilgileri otomatik üretilir; hukuki işlemlerinizde kararın aslını esas alınız.

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.