Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

10. Hukuk Dairesi E. 2013/4909 K. 2013/21264

Karar tarihi: 14 Kasım 2013 · İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku · ~1 dk okuma

Yargıtay Dairesi10. Hukuk Dairesi
Esas Numarası2013/4909
Karar Numarası2013/21264
Karar Tarihi14 Kasım 2013

Karar Özeti (otomatik)

Arasındaki dava hakkında ... Gecikmeye ve yeni bir geri çevirmeye mahal verilmeksizin, tazminat davası olarak açılan mahkemenizin 2013/110 Esas 2013/266 Karar sayılı dosyasının, celb edilerek eklendikten sonra gönderilmek üzere dosyanın mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE, temyiz itirazlarının bu noksanlık giderilip dosya geldikten sonra incelenmesine, 14.11.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni arama
T.C. Yargıtay
10. Hukuk Dairesi
Esas No: 2013/4909 Karar No: 2013/21264 Karar Tarihi: 14 Kasım 2013

10. Hukuk Dairesi
Esas No: 2013/4909
Karar No: 2013/21264
Karar Tarihi: 14.11.2013

10. Hukuk Dairesi         2013/4909 E.  ,  2013/21264 K.
... Başkanlığı adına Av. ... ile ... Tar. Ür. San. Tic. Ltd. Şti. adına Av. ... Arasındaki dava hakkında ... 2. İş Mahkemesinden verilen 17.10.2012 günlü ve 2009/890 Esas 2012/1402 Karar sayılı hükmün, davacı Kurum Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Gecikmeye ve yeni bir geri çevirmeye mahal verilmeksizin, tazminat davası olarak açılan mahkemenizin 2013/110 Esas 2013/266 Karar sayılı dosyasının, celb edilerek eklendikten sonra gönderilmek üzere dosyanın mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE, temyiz itirazlarının bu noksanlık giderilip dosya geldikten sonra incelenmesine, 14.11.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Bu karar veya benzeri bir uyuşmazlık için danışmanlık alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Karar metni Yargıtay'ın kamuya açık karar arama sisteminden alınmıştır. Özet, alan ve sonuç bilgileri otomatik üretilir; hukuki işlemlerinizde kararın aslını esas alınız.

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.