Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

22. Hukuk Dairesi E. 2017/29889 K. 2020/6817

Karar Tarihi: 16 Haziran 2020 · T.C. Yargıtay Emsal Kararı

Yargıtay Dairesi 22. Hukuk Dairesi
Esas Numarası 2017/29889
Karar Numarası 2020/6817
Karar Tarihi 16 Haziran 2020

Yargıtay Hükmü: HÜKMÜN BOZULMASINA

Bu karar hakkında hukuki değerlendirme ve emsal dosya takibi için avukatlarımızla görüşebilirsiniz.

Anahtar Kelimeler: #ihbar tazminatı

Karar Özeti

MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. SONUÇ:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 30.06.2020 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni Arama
T.C. Yargıtay
22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2017/29889 Karar No: 2020/6817 Karar Tarihi: 16 Haziran 2020
22. Hukuk Dairesi Esas No: 2017/29889 Karar No: 2020/6817 Karar Tarihi: 16.06.2020 (Kapatılan)22. Hukuk Dairesi         2017/29889 E.  ,  2020/6817 K. MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalı işveren yanında 06/06/2012 -24/04/2014 tarihleri arasında ring sürücüsü olarak çalıştığını iş akdinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek;kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarına hükmedilmesini istemiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili,davanın reddini istemiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Kararı davalı taraf temyiz etmiştir. GEREKÇE: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir. 2-Davacı işçinin tazminata esas ücretinin belirlenmesi noktasında da taraflar arasında uyuşmazlık mevcuttur. Somut uyuşmazlıkta; dava dilekçesinde davacı ücrete dair bir açıklamada bulunmamıştır. Hükme esas alınan bilirkişi raporunda, dosya sunulan ücret bordrolarına göre hesaplama yapıldığı ifade edilmiş olmakla, bordroya göre davacının aylık temel brüt ücretinin 1.167,90 TL’ye tekabül ettiği görülmekte ise de, bilirkişi tarafından 1.538,66-TL olarak belirlenen tazminat hesaplamasına esas giydirilmiş ücret tutarının bordrolardaki hangi ek menfaatler dikkate alınarak ve nasıl tespit edildiğine dair herhangi bir açıklama yapılmamıştır. Denetime elverişli olmayan bilirkişi raporunun hükme esas alınması ise hatalı olup, davacının ücretinin bordrolara göre denetime açık şekilde belirlenerek, alacakların yeniden hesaplanması gerekmekte olduğu anlaşıldığından, eksik incelemeye dayalı olarak yazılı şekilde verilen karar bozmayı gerektirmiştir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 30.06.2020 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Bu Karar veya Benzeri Uyuşmazlığınız İçin Danışmanlık Alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Hemen Arayın Randevu Alın

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.