Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

22. Hukuk Dairesi E. 2016/12089 K. 2019/10039

Karar tarihi: 8 Mayıs 2019 · İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku · ~2 dk okuma

Yargıtay Dairesi22. Hukuk Dairesi
Esas Numarası2016/12089
Karar Numarası2019/10039
Karar Tarihi8 Mayıs 2019

Sonuç: HÜKMÜN BOZULMASINA

Sonuç bilgisi karar metninin hüküm kısmından otomatik çıkarılmıştır; kesin sonuç için aşağıdaki tam metne bakınız.

Karar Özeti (otomatik)

MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. SONUÇ: Temyiz olunan hükmün yukarıda açıklanan sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalı ...

Karar Tam Metni

Yeni arama

“"hizmet tespiti"” aramasıyla eşleşen ifadeler vurgulandı. Vurguyu kaldır

T.C. Yargıtay
22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2016/12089 Karar No: 2019/10039 Karar Tarihi: 8 Mayıs 2019

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2016/12089
Karar No: 2019/10039
Karar Tarihi: 08.05.2019

22. Hukuk Dairesi         2016/12089 E.  ,  2019/10039 K.

MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin hizmet süresinin eksik bildirilmesi nedeni ile iş sözleşmesine son verdiğini ileri sürerek kıdem tazminatı ile diğer bir kısım işçilik alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalıların Cevabının Özeti:
Davalılar, davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmiştir.

GEREKÇE:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının hesaplamaya esas alınan hizmet süresinde uyuşmazlık vardır. Şöyle ki, hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının SGK kayıtlarına göre hizmeti bulunmayan sürelerin davacının işveren bünyesindeki kıdem süresinden mahsup edileceği belirtilmiş ise de, sunulan HDC kaydına bildirilen prim gün sayısı ile tespit edilen hizmet süresi uyumlu olmadığı gibi, bilirkişinini ayrı ayrı olarak belirlediği ve devreden işverenler nezdinde geçen çalışma gün sayısının toplamı da hesaplamaya esas alınan kıdem süresi ile uyumlu değildir. Buna göre davacının hizmet tespiti istemi ile açtığı ve kesinleşen Eskişehir 1. İş Mahkemesi 2012/341 Esas -2012/959 Karar sayılı ilamı da dikkate alınarak davacının hizmet süresi yeniden belirlenmeli ve belirlenen bu süre dikkate alınarak davacının talepleri hakkında değerlendirme yapılması gerekirken hatalı bilirkişi raporu ile sonuca gidilmesi hatalı olmuştur.
SONUÇ: Temyiz olunan hükmün yukarıda açıklanan sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalı ... ve Destek Hizmetleri Ltd. Şti. 'ye iadesine, 08.05.2019 tarihinde oybirliği ile karar verildi.

Bu karar veya benzeri bir uyuşmazlık için danışmanlık alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Karar metni Yargıtay'ın kamuya açık karar arama sisteminden alınmıştır. Özet, alan ve sonuç bilgileri otomatik üretilir; hukuki işlemlerinizde kararın aslını esas alınız.

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.