Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

20. Hukuk Dairesi E. 2009/6315 K. 2009/7765

Karar Tarihi: 11 Mayıs 2009 · T.C. Yargıtay Emsal Kararı

Yargıtay Dairesi 20. Hukuk Dairesi
Esas Numarası 2009/6315
Karar Numarası 2009/7765
Karar Tarihi 11 Mayıs 2009

Yargıtay Hükmü: HÜKMÜN ONANMASINA

Bu karar hakkında hukuki değerlendirme ve emsal dosya takibi için avukatlarımızla görüşebilirsiniz.

Anahtar Kelimeler: #boşanma #nafaka #çek #idari para cezası

Karar Özeti

MAHKEMESİ:Aile Mahkemesi
Taraflar arasında görülen boşanma, tazminat ve nafaka davası sırasında davalı 21.01.2009 günlü dilekçesiyle reddi hakim yoluna başvurmuştur. yasanın getirdiği hükümlerin uygulanması gerekirken, bu değişiklik esas alınmadan önceki yasa hükümlerine göre karar verilerek davalının 169.- Türk Lirası ile cezalandırılmasına karar verilmiş olması doğru değilse de, temyiz edenin vasfına göre aleyhe bozma yasağı kuralı gereğince bu husus bozma nedeni yapılmamıştır. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle davalının yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddi ile hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı onama harcının temyiz edene yükletilmesine 11.05.2009 günü oybirliğiyle karar verildi.

Karar Tam Metni

Yeni Arama
T.C. Yargıtay
20. Hukuk Dairesi
Esas No: 2009/6315 Karar No: 2009/7765 Karar Tarihi: 11 Mayıs 2009
20. Hukuk Dairesi Esas No: 2009/6315 Karar No: 2009/7765 Karar Tarihi: 11.05.2009 (Kapatılan)20. Hukuk Dairesi         2009/6315 E.  ,  2009/7765 K. MAHKEMESİ:Aile Mahkemesi Taraflar arasında görülen boşanma, tazminat ve nafaka davası sırasında davalı 21.01.2009 günlü dilekçesiyle reddi hakim yoluna başvurmuştur. Bu konuda verilen kararın Yargıtayca incelenmesi davalı tarafından istenilmiş olmakla, süresinde olduğu anlaşılan temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü: K A R A R Davalı aleyhine verilen tedbir nafakasının miktarının fazla takdir edildiği gerekçesi ile reddi hakim talebinde bulunmuştur. Hakimin reddi ve çekinmesinde uygulanacak hükümler H.Y.U.Y.'nın 28 ve 29. maddelerinde düzenlenmiştir. Hakimin reddi için ileri sürülen gerekçeler, işin esası yönünden temyiz sebebi olup, H.Y.U.Y.'nın 29. maddesinde tanımı yapılan sebeplerden değildir. Açıklanan nedenlerle davalının yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddi ile hakimin reddi talebinin reddine ilişkin merci kararının bu bölümünün onanması gerekmiştir. Davalının para cezasına yönelik temyiz itirazlarına gelince; Hakimin reddinde para cezasına ilişkin hükümlerin uygulanmasında red tarihindeki kriterler esas alınır. 08.02.2008 tarihinde yürürlüğe giren ... Ceza Kanunlarında uyum amacıyla çeşitli kanunlarda ve diğer bazı kanunlarda değişiklik yapılmasına dair 5728 Sayılı Yasanın 10. maddesi ile 1086 sayılı H.Y.U.Y.'nın 36/4 ve 5. maddeleri değiştirilmiş olup, ret talebinin kötü niyetle yapıldığının anlaşılması ve esas yönünden kabul edilmemesi halinde talepte bulunanların her birine Beşyüz Türk Lirasından Beşbin Türk Lirasına kadar idari para cezası verilmesi hükmü getirilmiş olduğundan, 08/Şubat/2008 tarihinden itibaren hakimin reddi halinde değişik bu yasa hükmü uygulanması gerektiğinden ve somut olayda hakimin reddi talebinin ... yasa değişikliğinden sonra yapıldığı anlaşılmakla reddi hakim talebi konusunda ... yasanın getirdiği hükümlerin uygulanması gerekirken, bu değişiklik esas alınmadan önceki yasa hükümlerine göre karar verilerek davalının 169.- Türk Lirası ile cezalandırılmasına karar verilmiş olması doğru değilse de, temyiz edenin vasfına göre aleyhe bozma yasağı kuralı gereğince bu husus bozma nedeni yapılmamıştır. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle davalının yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddi ile hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı onama harcının temyiz edene yükletilmesine 11.05.2009 günü oybirliğiyle karar verildi.

Bu Karar veya Benzeri Uyuşmazlığınız İçin Danışmanlık Alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Hemen Arayın Randevu Alın

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.