Çukurambar, Çankaya / Ankara 0312 284 60 63 bilgi@hayfahukuk.com Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00

9. Ceza Dairesi E. 2020/1519 K. 2020/269

Karar Tarihi: 3 Haziran 2020 · T.C. Yargıtay Emsal Kararı

Yargıtay Dairesi 9. Ceza Dairesi
Esas Numarası 2020/1519
Karar Numarası 2020/269
Karar Tarihi 3 Haziran 2020

Yargıtay Hükmü: HÜKMÜN BOZULMASINA

Bu karar hakkında hukuki değerlendirme ve emsal dosya takibi için avukatlarımızla görüşebilirsiniz.

Anahtar Kelimeler: #çek #görevi kötüye kullanma

Karar Özeti

İdare Mahkemesince 2016/1309 esas, 2016/998 sayılı kararı ile soruşturma izni verilmemesine ilişkin işlemde hukuka aykırılık görmediğinden davanın reddine dair karar verildiği ve bu kararın 27/07/2016'da kesinleşmesi nedeniyle mahkemece kovuşturma şartının gerçekleşmediği ve kamu davasının düşürülmesine dair hükümde bir isabetsizlik görülmemiş olduğundan, katılan vekilinin yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddiyle hükümlerin ONANMASINA,
2- Sanıklar hakkında görevi kötüye kullanma suçundan ana dosya yönünden yapılan incelemede;
Sanıklara yüklenen görevi kötüye kullanma suçunun kanunda öngörülen cezasının üst sınırı itibarıyla 5237 sayılı TCK'nın 66/1-e maddesine göre 8 yıllık asli dava zamanaşımı süresine tabi olduğu, zamanaşımını kesen son işlem olan 07/01/2012 ve 03/04/2012 tarihli sorgular ile inceleme günü arasında bu sürenin gerçekleştiği, zamanaşımını kesen başkaca bir sebebin de bulunmadığı anlaşıldığından hükümlerin 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi uyarınca BOZULMASINA, ancak bu husus yeniden yargılamayı gerektirmediğinden aynı Yasanın 322/1 ve 5271 sayılı CMK'nın 223/8.

Karar Tam Metni

Yeni Arama
T.C. Yargıtay
9. Ceza Dairesi
Esas No: 2020/1519 Karar No: 2020/269 Karar Tarihi: 3 Haziran 2020
9. Ceza Dairesi Esas No: 2020/1519 Karar No: 2020/269 Karar Tarihi: 03.06.2020 9. Ceza Dairesi         2020/1519 E.  ,  2020/269 K. Mahkemesi :Ağır Ceza Mahkemesi Suç : Görevi Kötüye Kullanma Hüküm : Beraat - Düşme Dosya incelenerek gereği düşünüldü: 1- Sanıklar hakkında görevi kötüye kullanma suçundan ana dosyaya birleşen Bakırköy 4. Ağır Ceza Mahkemesinin 2013/26 Esas 2016/42 Karar sayılı dosyası yönünden yapılan incelemede; Bozmaya uyularak sanıklar hakkında görevi kötüye kullanma suçundan Adalet Bakanlığının 31/10/2011 tarih 7706-2010 sayılı kararla soruşturma izni verilmemesine dair kararın Ankara 15. İdare Mahkemesinin 31/01/2012 tarih 2011/1355 Esas ve 2012/141 sayılı kararı ile iptal edilmesi ve iptale ilişkin mahkeme kararının da Danıştay 8. Dairesinin 04/11/2015 tarih, 2012/6931 esas, 2015/9305 sayılı ilamı ile bozulması üzerine, Ankara 15. İdare Mahkemesince 2016/1309 esas, 2016/998 sayılı kararı ile soruşturma izni verilmemesine ilişkin işlemde hukuka aykırılık görmediğinden davanın reddine dair karar verildiği ve bu kararın 27/07/2016'da kesinleşmesi nedeniyle mahkemece kovuşturma şartının gerçekleşmediği ve kamu davasının düşürülmesine dair hükümde bir isabetsizlik görülmemiş olduğundan, katılan vekilinin yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddiyle hükümlerin ONANMASINA, 2- Sanıklar hakkında görevi kötüye kullanma suçundan ana dosya yönünden yapılan incelemede; Sanıklara yüklenen görevi kötüye kullanma suçunun kanunda öngörülen cezasının üst sınırı itibarıyla 5237 sayılı TCK'nın 66/1-e maddesine göre 8 yıllık asli dava zamanaşımı süresine tabi olduğu, zamanaşımını kesen son işlem olan 07/01/2012 ve 03/04/2012 tarihli sorgular ile inceleme günü arasında bu sürenin gerçekleştiği, zamanaşımını kesen başkaca bir sebebin de bulunmadığı anlaşıldığından hükümlerin 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi de gözetilerek CMUK'nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, ancak bu husus yeniden yargılamayı gerektirmediğinden aynı Yasanın 322/1 ve 5271 sayılı CMK'nın 223/8. maddeleri gereğince sanıklar hakkında açılan kamu davasının zamanaşımı nedeniyle DÜŞMESİNE, 03/06/2020 tarihinde oybirliği ile karar verildi.

Bu Karar veya Benzeri Uyuşmazlığınız İçin Danışmanlık Alın

Av. Halil ÖZYOLCU ve Av. Can KIZILYAR ile dosyanızın durumunu ve haklarınızı değerlendirebilirsiniz.

Hemen Arayın Randevu Alın

Hukuki bir sorununuz mu var?

Uyuşmazlığınızı dinleyelim, haklarınızı ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendirelim.